Оплата лікарняного при відмові працівника надати довідку про зарплату

У ситуації, коли працівник-сумісник відмовляється надати довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи для нарахування лікарняних за виробничу травму, підприємство має вжити наступних заходів.

Надіслати офіційний лист на ім'я працівника з вимогою надати необхідну довідку. У листі необхідно чітко вказати причину запиту (нарахування лікарняних за виробничу травму) та термін, протягом якого він має надати документ. Важливо зберегти копію листа та підтвердження про його вручення працівнику.

Якщо працівник продовжує відмовлятися, підприємство має право розрахувати лікарняні виходячи з наявної у нього інформації про заробітну плату за сумісництвом. У такому випадку, важливо зазначити у розрахунку, що сума нарахована лише за даними з місця роботи за сумісництвом, і може бути перерахована після надання відповідної довідки.

У разі виникнення труднощів з нарахуванням лікарняних, підприємство може звернутися до Пенсійного фонду для отримання роз'яснень та консультацій щодо подальших дій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!