Правила внесення запису про роботу за сумісництвом в трудову книжку

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ), передбачає, що запис про роботу за сумісництвом вносять на основному місці роботи (п. 2.14 Інструкції).

Однак, якщо на сьогодні працівник не має основного місця роботи, звільнився з роботи за сумісництвом і наполягає на внесенні такого запису роботодавцем за сумісництвом, керуйтесь нормою ст. 48 КЗпП.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 ).

В такому випадку в гр. 3 вкажіть повну назву підприємства. Потім поставте наступний номер запису, дату внесення запису. В гр. 3 вкажіть: «з… по… працював на посаді… за сумісництвом». Підстави — накази про прийняття та звільнення. Далі засвідчіть цей запис підписом та печаткою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!