Контроль за лікарняними: терміни, документи та обов'язки роботодавця

На сьогодні допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. (Абзац перший частини другої статті 15 Закону Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309)

Допомога по тимчасовій непрацездатності може виплачуватись понад 120 днів, якщо лікар продовжує видавати е-лікарняний.

Оцінювання повсякденного функціонування особи, проводиться лише у випадках, якщо є підстави підозрювати стійку втрату працездатності або особа сама звертається для визначення інвалідності.

Підтвердження правомірності оплати — це сам електронний листок непрацездатності (ЕЛН). Якщо ЕЛН відкрито та продовжено належним чином, то він і є єдиним підставним документом для оплати днів хвороби.

Жодної довідки зараз не вимагається автоматично після 120 днів тимчасової не працездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!