Вимоги до документів працівника при підтвердженні інвалідності
з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови
Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року №1338. Якщо довідка МСЕК видана минулими роками і повторний огляд 01.12.25 року або безтерміново то витяг виходить брати не потрібно для підтвердження інвалідності для нарахування 8,41% ЄСВ? Чи краще такий витяг витребувати у працівника при працевлаштуванні?
Так, не потрібно. Довідка МСЕК дійсна до переогляду (до 01.12.2025р) і нарахування ЄСВ 8,41% також
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності вважається:
- належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди щодо встановлення інвалідності – документ, оформлений відповідно до постанови КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи»;
або
- копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією, яка видана до 1 січня 2025 року.
Зверніть увагу, що у працівника має бути один із документів або довідка МСЕК або вже виданий у 2025 році витяг.
Залежно від періоду та ситуації, застосування пільгової ставки ЄСВ для осіб з інвалідністю потребує різного підтвердного документа, а також починається з конкретного моменту. Нижче – стислий опис цих правил:
- до 1 січня 2025 року. Роботодавець застосовував пільгову ставку 8,41% на підставі завіреної копії довідки МСЕК, отриманої від працівника. Ставка починала діяти з дати фактичного отримання довідки роботодавцем;
- з 1 січня 2025 року (перехідний період). Пільга зберігається, якщо працівник надав чинну на той момент завірену копію довідки МСЕК. Ставка також починає діяти з дати її одержання роботодавцем;
- з 1 січня 2025 року в межах нової системи оцінювання. Якщо інвалідність встановлюється за новим порядком, підтвердним документом є витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Ставка застосовується з дати одержання витягу роботодавцем;
- після набрання чинності Наказом Мінфіну №231 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0773-25#Text (а це 20 червня 2025 року). У цей період діють обидва документи: завірена копія довідки МСЕК (видана до 01.01.2025) або належним чином засвідчений витяг з рішення експертної команди. В обох випадках ставка ЄСВ 8,41% починає застосовуватись з моменту подання працівником відповідного документа роботодавцю;
- якщо довідка МСЕК закінчилася після 01.01.2025, а переогляд не пройдено. Інвалідність автоматично вважається продовженою до 1 липня 2025 року. У такому разі пільгова ставка продовжує застосовуватись до цієї дати, якщо працівник не подав новий підтвердний документ раніше;
- дата встановлення інвалідності, зазначена у витягу експертної команди (рядок 17.1.5) не є підставою для початку нарахування пільгової ставки. Вона слугує лише інформацією для роботодавця. Ставка застосовується виключно з дати фактичного отримання витягу або довідки.
Ці правила дозволяють уникнути непорозумінь щодо періоду дії пільги та гарантують правильне нарахування ЄСВ для осіб з інвалідністю у 2025 році.
Для працівників, які мають безстрокову інвалідність та надали довідку МСЕК, нічого не змінюється. Їхні документи залишаються чинними – повторно підтверджувати статус чи надавати нові довідки не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …
Чи потрібна доплата інспектору за ведення військового обліку
Порядок підтягування нового протоколу бронювання в Дії: нюанси
Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
Необхідність внесення змін до штатного розкладу медичного закладу
Правила реєстрації Журналу перевірок відповідно до додатку 9
Як оформити вихідні 1 та 2 січня у медзакладі
Запис директора про звільнення матеріально-відповідальної особи за бажанням
Процедура звільнення працівника з урахуванням відпустки та виплат
Наказ про зміни в організації виробництва та трудових обов'язків


