Дії роботодавця при виключенні працівника з військового обліку
Підстав для штрафу немає, якщо прийняття на роботу здійснювалося на підставі військового квитка з відміткою про виключення з військового обліку.
В момент прийняття на роботу на виконання вимог законодавства у кандидата на посаду була здійснена перевірка військово-облікового документу, який свідчив про виключення особи з військового обліку. Для роботодавця це означає, що особа не є військовозобов’язаною, а отже про прийняття такої особи не потрібно повідомляти ТЦК і вносити дані особи до списків персонального військового обліку.
Якщо зараз працівник виявив дані про перебування на військовому обліку, то, швидше за все, дані про виключення з обліку не були внесені до Єдиного реєстру призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Працівнику потрібно звернутися до ТЦК для з’ясування цього питання. Якщо виключення з обліку відбулося відповідно до висновку ВЛК щодо непридатності до військової служби, то на підставі паперових документів ТЦК внесе дані до реєстру.
Рекомендуємо Виключені з військового обліку стають військовозобов’язаними: хто ризикує, як перевірити, що робити https://kadroland.com/news/5382-viklyuceni-z-viiskovogo-obliku-stayut-viiskovozobovyazanimi-xto-rizikuje-yak-pereviriti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Встановлення графіку роботи для продавців: 2/2 по 10 годин
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Зарахування військового стажу для працівників органів місцевого самоврядування
Чи можливе затвердження нового колективного договору раніше терміну
Можливість завірення копії медичного огляду працівника сумісника
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при тривалому невиході працівника на роботу
Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку
Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки
Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень
Обов'язки директора під час службового відрядження: що врахувати
Є відповідь АІ


