Період роботи для відпустки після декретної відпустки 2024-2025 років
Робочий рік працівника за який буде надаватись щорічна відпустка не змінюється, оскільки трудові відносини тривають. Це передбачено ст 6 ЗАкону про відпустки - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Тобто 1й робочий рік працівниці 01.08.2019-31.07.2020, 2й - 01.08.2020-31.07.2021, 3й - 01.08.2021-31.07.2022, 4й - 01.08.2022-31.07.2023, 5й - 01.08.2023-31.07.2024, 6й - 01.08.2024-31.07.2025 і т.д.
Єдине - кількість належних днрів відпустки за певні роки буде меншою, оскільки період відпустки до 3 років не зараховується до відпускного стажу. Тож сам робочий рік ви не змінюєте, але кількість належних днів щорічної відпустки слід визначати розрахунковим шляхом
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Питання про ліміт бронювання військовозобов'язаних на підприємстві
Врахування військовозобов'язаних при сумісництві: нюанси відстрочки та бронювання
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
