На нормативному рівні немає затверджених правил заповнення табелю обліку робочого часу. Є тільки затверджено форма табелю П-5, яка має рекомендаційний характер. Тому всі питання щодо відображення явок / неявок працівників, в тому числі щодо новоприйнятих та звільнених, слід передбачити у власному локальному документі. Проте за практикою у разі звільнення працівника в середині місяця, в табелі позначають дні роботи до дня звільнення включно. Після цього за таким працівником до кінця місяця проставляють прочерк, хрестики або можна зробити напис вибув чи звільнений. При чому на звільненого працівника можна скласти окремий табель та передати його до бухгалтерії для проведення остаточного розрахунку із працівником при звільнення. Дублювати ці дані в Табелі за місяць разом із усіма працівниками підприємства не треба. У цьому випадку за один місяць Табель буде складено на двох окремих аркушах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!