Оформлення журналів кадрових питань: титульна сторінка та накази
Форму журналів реєстрації наказів не встановлено, тому підприємство затверджує її самостійно, додаючи до неї всю необхідну інформацію
На обкладинці журналу можете зазначити назву підприємства, а назвати форми можна:
журнал реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання
журнал реєстрації наказів з кадрових питань тимчасового строку зберігання.
Можна оформити паперові журнали за рекомендованою формою:
https://api.kadroland.com/documents/download/433
Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тимчасового строку зберігання
Вона однакова для журналів реєстрації кадрових наказів тривалого й тимчасового строків зберігання.
Нормативні акти не містять вимоги прошивати чи прошнуровувати журнали реєстрації наказів чи інших журналів у поточному діловодстві.
Коли будете готувати журнали реєстрації наказів до архівного зберігання, тоді буде вже потрібно прошити.
Реєстраційно-облікові форми кадрової служби, що мають строк зберігання 75 років, передають до архівного підрозділу організації для подальшого зберігання та використання через 2 роки після їх закінчення (внесення останнього запису).
Оформлення справ з реєстраційно-обліковими журналами (книгами) кадрової служби має відповідати вимогам, викладеним у главі 2 розділу VI Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях , затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n641
До кадрових наказів тривалого строку зберігання відносять накази про прийняття, звільнення, переведення, про оплату праці, матдопомогу, про надання відпусток без збереження зарплати, для догляду за дитиною до 3 років, залучення до роботи у вихідний тощо.
До кадрових наказів тимчасового строку зберігання відносять накази про надання щорічних відпусток, навчальних, соцвідпусток на дітей, короткострокові відрядження тощо.
Розподіл видів та класифікація наказів у статті - https://kadroland.com/news/2423-vidi-ta-klasifikaciya-nakaziv-pidprijemstva
Буде корисною стаття «Журнали реєстрації кадрових наказів: як завершити 2024 рік» https://kadroland.com/news/570-zurnali-rejestraciyi-kadrovix-nakaziv-yak-zaversiti-2023-rik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …
Порядок підтягування нового протоколу бронювання в Дії: нюанси
Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
Як оформити вихідні 1 та 2 січня у медзакладі
Запис директора про звільнення матеріально-відповідальної особи за бажанням
Наказ про зміни в організації виробництва та трудових обов'язків

Чи потрібно проходити ВЛК, якщо вже проходили раніше
Бронювання медичних працівників: хто входить до ліміту
Ознайомлення дистанційного працівника з локальними документами ТОВ
Коригування відпусток: як правильно оформити накази для працівника
1.Працівник ( працює понад 10 років) в …
Соціальна відпустка: чи потрібно вказувати інформацію про колишнього чоловіка
Документи для підтвердження фактичного проживання працівника в Харкові
Чи можливий конкурс для призначення спеціалістів в ОМС
Вибір між паперовим ВОД та Резерв+ для військового обліку
облікового документа (серія (за наявності …

