Чи враховуються лікарняні у бронюванні працівника на військовому обліку
Ні, не входять.
З самого початку думки фахівців з цього питання розділились. Одні фахівці вважали та вважають, що лікарняні враховуються до суми заробітної плати, оскільки у листі Мінекономіки від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 щодо розрахунку середньої заробітної плати вказано, що лікарняні враховуються під час розрахунку середньої зарплати як одного з критеріїв, якому має відповідати підприємство для можливості бронювання працівників. Інші фахівці вважали та вважають, що потрібно враховувати норми Інструкції № 5, що містить перелік виплат, які не входять до фонду оплати праці (зокрема, тут згадані і лікарняні), тим самим радять бути обачливими, щоб підприємство не втратило критичність, а працівники не втратили бронь.
Зважаючи на відсутність довгий час роз'яснень Мінекономіки та ризики втрати критичності підприємствами наша редакція і надалі дотримується позиції щодо неврахування лікарняних до суми заробітної плати заброньованих працівників та радить бути обачливими при дотриманні зарплатного критерію. Нещодавно Мінекономіки підтвердило правильність такої позиції, а результати перевірок свідчать про застосування такої позиції на практиці.
Детально про втрату критичності через врахування суми лікарняних до складу заробітної плати заброньованих працівників за посиланням: https://kadroland.com/news/5532-zarplatnii-kriterii-20-000-grn-cerez-likarnyani-pidprijemstvo-vtratilo-broni.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Є відповідь АІ
Алгоритм обробки трудових книжок: накази та зразки документів
Коригування добових для працівника через затримку на кордоні
Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку
Є відповідь АІ
Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси
Відсутність військового обліку: чи загрожує скасування критичності підприємства
Права працівників за договором ЦПХ на висотні роботи
Є відповідь АІ
Автоматична відстрочка військового обліку для інваліда 3 групи
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Правила заповнення графи 18 у списках військового обліку
Правила військового обліку для нових працівників у 2024 році
Військовий облік: сумісники та бронювання на підприємствах
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: пільги та умови праці
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Є відповідь АІ
Чи вважається відстрочка за навчання квотою для бронювання
Підкажіть, будь ласка, у зв'язку з останніми змінами, щодо бронювання і сумісників, чи вважається квотою особа, у якої діюча відстрочка по п.1 ч.3 ст.23 (у зв'язку з навчанням в аспірантурі)…


