Штрафи за відсутність звірки військового обліку: що очікувати

Особи, відповідальні за ведення військового обліку, мають проводити звіряння даних списків персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку 1487 з даними військово-обліковому документів призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які працюють на підприємстві, так зване "внутрішнє звіряння" , у строки, затверджені графіком звірянь. Це визначено пунктом 45 Порядку № 1487.

Перелік питань, які підлягають перевірці на підприємствах (в установах, організаціях) визначено у Додатку 31 Порядку № 1487:

1. Наявність структурного підрозділу (посадових осіб), на який (яких) покладається функція з ведення військового обліку (перевіряються положення про структурний підрозділ, інструкції посадових осіб, наказ керівника підприємства, установи та організації про призначення посадових осіб, відповідальних за ведення військового обліку, штатний розпис тощо).

2. Стан методологічного та методичного забезпечення заходів військового обліку; стан забезпечення оповіщення та прибуття призовників, військовозобов'язаних та резервістів до відповідних районних (міських) ТЦК СП, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів.

3. Порядок взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів, прийнятих на роботу (навчання), та в інших випадках, передбачених Порядком №1487 організації та ведення військового обліку.

4. Стан дотримання встановлених строків повідомлення районних (міських) ТЦК СП, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про прийняття на роботу.

5. Порядок виключення з персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які звільнені з роботи та в інших випадках, передбачених Порядком №1487.

6. Стан дотримання встановлених строків повідомлення районних (міських) ТЦК СП, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про звільнення з роботи.

7. Наявність та стан ведення журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) ТЦК СП (органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів).

8. Організація, стан обліку і порядок ведення та зберігання документів з питань військового обліку.

9. Наявність та стан ведення списків персонального військового обліку, відомості оперативного обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

10. Повнота, актуальність і достовірність облікових даних призовників, військовозобов'язаних та резервістів, внесених до зазначених списків.

11. Стан дотримання встановлених строків внесення змін до списків персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, задекларованого/зареєстрованого місця проживання, місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та повідомлення районних (міських) ТЦК СП, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про такі зміни.

12. Організація планування та здійснення звіряння облікових даних списків персонального військового обліку із записами у їх військово-облікових документах, а також з обліковими даними, що містяться у картках первинного обліку виконавчих органів сільських, селищних міських рад (наявність та стан виконання відповідного графіка звіряння).

13. Стан взаємодії з відповідними районними (міськими) ТЦК СП, органами СБУ, відповідними підрозділами розвідувальних органів, у яких призовники, військовозобов'язані та резервісти перебувають на військовому обліку, щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку, внесення відповідних змін до них, а також щодо оповіщення призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

14. Організація, стан та результати звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з обліковими даними відповідних районних (міських) ТЦК СП (наявність та стан виконання відповідного графіка звіряння).

15. Стан доведення до призовників, військовозобов'язаних та резервістів Правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу.

16. Організація здійснення контролю за виконанням призовниками, військовозобов'язаними та резервістами Правил військового обліку та проведення відповідної роз'яснювальної роботи.

17. Організація та стан бронювання військовозобов'язаних, які працюють на підприємстві, в установі та організації (перевіряється обґрунтованість бронювання військовозобов'язаних, а також обсягів такого бронювання, наявність переліків посад і професій військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, оформлення документів з питань бронювання, порядок зберігання та видачі (анулювання) посвідчень про відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, наявність звітної документації з питань бронювання військовозобов'язаних, наявність додатка 5 до Податкового розрахунку «Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби», передбаченого Порядком №4.

18. Організація та результати усунення недоліків, виявлених під час проведення попередніх перевірок стану військового обліку.

Враховуючи викладене, відсутність графіку звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів за формою Додатку 5 Порядку № 1487 з даними їх військово-облікових документів є порушенням організації та ведення військового обліку на підприємстві.

За порушення військового обліку та законодавства з питань мобілізації штраф щодо посадових осіб становить від 34 000 до 59 500 гривень. (ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Звертаємо увагу, що після проведення перевірки складається Акт перевірки. В акті зазначають перелік порушень, якщо їх виявили. Далі акт перевірки передається керівнику ТЦК та СП , який повинен розглянути справу про адміністративне правопорушення і прийняти рішення про наявність чи відсутність вини в діях посадових осіб підприємства. На розгляд справи повинні викликати особу щодо якої встановлюють наявність чи відсутність вини. В разі встановлення наявності вини посадової особи, ТЦК повинен оформити постанову про адміністративне правопорушення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!