Чи зобов'язане підприємство нарахувати ЄСВ для сумісника без роботи

Доброго дня!
Виявилось, що сумісник, прийнятий 1,5 роки тому, ніколи не мав осноного місця роботи.
Читала якось коментарі, що в такому разі можуть зобов'язати підприємство до нарахувати ЄСВ (сумісникам не дотягують до мін ЄСВ) та ще й штрафні виписати.
Яи дійсно це так? Якщо так, то на якій підставі?
Я щось дуже сумніваюся, що все так. Роботодавець не зобов'язаний відслідковувати працівника, а у довідках з ПФ не видно таких даних.
Дуже дякую за допомогу.

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.07.2025 | 14:50

Очікує відповідь

Наразі працвник визначає, яке місце роботи є основним, відповідальності робтодавця не передбачено.

Працівник зобов’язаний повідомляти роботодавця, в якого працює за основним місцем роботи, що він визначає таке місце роботи як основне згідно з поданою заявою (до її відкликання) згідно п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9, п. 3-1 ч. 2 ст. 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n262.

Наразі, коли відомо, що немає у працівнка основного місця роботи, звільніть з роботи за сумісництвом і оформіть на основне місце роботи.

Буде корисною консультація "Сумісник без основної роботи – які наслідки для роботодавця" https://kadroland.com/news/2854-sumisnik-bez-osnovnoyi-roboti-yaki-naslidki-dlya-robotodavcya

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату