Військовий облік: сумісники та цивільні договори — що врахувати
І яка ситуація з особами по цивільно правових договорах?
По сумісником ВО ведеться за загальни правилом. Порядок 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не поділає працівників на основних і сумісників, тому потрібно вести військовий облік, щодо таких працівників.Позиція Генерального штабу Збройних сил України, що персональний облік осіб, що працюють за сумісництвом, наразі ведуть на загальних засадах, визначених Порядком згідно листа 22.03.2023 № 321/ЗПІ/114.
Сумісника можна бронювати тільки якщо він не заброньований на основному місці роботи.
Відповідно до постанови КМУ від 28.03.2025 № 360 (https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanovy-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-27-sichnia-2023-r-76-360-280325), якою внесено зміни до Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у п. 6–10 Порядку № 76, не враховуватимуть:
- військовозобов’язаних жінок;
- військовозобов’язаних, зазначених в абз. 2–6 пункту 5 Порядку № 76;
- військовозобов’язаних, заброньованих за іншими підприємствами, установами, організаціями.
Тобто, якщо ваш сумісник, якого заброньовано за іншим підприємством, тепер не враховується до загальної кількості військовозобов’язаних.
За договором ЦПХ ВО не ведеться, адже по договору ЦПХ особа не працює як працівник, а лише надає послуги чи виконує роботи, як виконавець (підрядник).
Військовий облік ведеться щодо усіх штатних працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів - згідно Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом


