Військовий облік: сумісники та цивільні договори — що врахувати

По сумісником ВО ведеться за загальни правилом. Порядок 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не поділає працівників на основних і сумісників, тому потрібно вести військовий облік, щодо таких працівників.Позиція Генерального штабу Збройних сил України, що персональний облік осіб, що працюють за сумісництвом, наразі ведуть на загальних засадах, визначених Порядком згідно листа 22.03.2023 № 321/ЗПІ/114.

Сумісника можна бронювати тільки якщо він не заброньований на основному місці роботи.
Відповідно до постанови КМУ від 28.03.2025 № 360 (https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanovy-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-27-sichnia-2023-r-76-360-280325), якою внесено зміни до Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у п. 6–10 Порядку № 76, не враховуватимуть:

• військовозобов’язаних жінок;


• військовозобов’язаних, зазначених в абз. 2–6 пункту 5 Порядку № 76;


• військовозобов’язаних, заброньованих за іншими підприємствами, установами, організаціями.

Тобто, якщо ваш сумісник, якого заброньовано за іншим підприємством, тепер не враховується до загальної кількості військовозобов’язаних.

За договором ЦПХ ВО не ведеться, адже по договору ЦПХ особа не працює як працівник, а лише надає послуги чи виконує роботи, як виконавець (підрядник).
Військовий облік ведеться щодо усіх штатних працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів - згідно Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text .

Раді допомогти, звертайтесь ще!