Правила звільнення працівника з бронею у кадровому обліку
Для звільнення працівника з вашого підприємства необхідно, щоб він подав заяву про звільнення — або за власним бажанням, або за угодою сторін. На підставі цієї заяви роботодавець:
видає наказ про звільнення;
подає оперативну відомість до Пенсійного фонду України (ПФУ).
Для анулювання бронювання через портал «Дія» роботодавець:
Заходить до системи «Дія» та формує заявку на анулювання бронювання звільненого працівника;
Перевіряє внесені дані та підписує заявку електронним підписом;
Отримує підтвердження анулювання бронювання в електронному вигляді — зазвичай протягом доби.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



