Про майбутнє звільнення держслужбовця попереджають на раніше, ніж за 30 к. д. При звільненні держслужбовцю виплачують вихідну допомогу в розмірі двох середньомісячних заробітних плат.

Суб’єкт призначення або керівник державної служби попереджає державного службовця про наступне звільнення на підставі пунктів 1 та 1-1 частини першої цієї статті у письмовій формі не пізніше ніж за 30 календарних днів.

Одночасно з попередженням про звільнення на підставі пункту 1 частини першої цієї статті суб’єкт призначення або керівник державної служби пропонує державному службовцю іншу рівнозначну посаду державної служби або, як виняток, нижчу посаду державної служби відповідно до професійної підготовки та професійних компетентностей. При цьому враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством про працю.

Державний службовець звільняється на підставі пункту 1 частини першої цієї статті у разі, коли відсутня можливість запропонувати відповідні посади, а також у разі його відмови від переведення на запропоновану посаду.

У разі звільнення з державної служби на підставі пунктів 1 та 1-1 частини першої цієї статті державному службовцю виплачується вихідна допомога у розмірі двох середньомісячних заробітних плат (ст. 87 ЗУ «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n902 ).

На держслужбовців поширюються гарантії ст. 119 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 ), яка зобов’язує роботодавців зберігати за мобілізованим працівником робоче місце і посаду. Тому такого держслужбовця не можна скоротити в період проходження військової служби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!