Скільки завгодно – хоч і до повної ставки.

Нормативними актами не встановлено будь-яких обмежень щодо максимальної тривалості годин роботи працівника за основним місцем та за місцями роботи за сумісництвом у сукупності – єдина вимога, це аби робота за сумісництвом виконувалася у вільний від основної роботи час, тобто години роботи за основним місцем і сумісництвом не співпадали (ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633)). Тож Ви маєте вирішити це питання винятково з працівником – законодавство не забороняє роботу за Ваших обставин за основним місцем і на 0,5 ставки, і навіть на повну, усе залежить від фізичних можливостей працівника та поєднання годин роботи за основним місцем і місцями роботами за сумісництвом (аби вони не збігалися).

Раді допомогти, звертайтесь ще!