Ситуація з військовим обліком: статус розшуку та дії працівника
В червні 2024 року облікові дані оновлені.
09.07.2025 - працівник в Резерві+ бачить, що в нього статус в розшуку. Питання 1. Що це означає? Питання 2. Що в цій ситуації робити нашому працівнику?
Питання 3. Які дії має провести відповідальний за ВОблік? Дякую.
В момент прийняття на роботу на виконання вимог законодавства у кандидата на посаду була здійснена перевірка військово-облікового документу, який свідчив про виключення особи з військового обліку. Для роботодавця це означає, що особа не є військовозобов’язаною, а отже про прийняття такої особи не потрібно повідомляти ТЦК і вносити дані особи до списків персонального військового обліку.
Якщо зараз працівник виявив дані про перебування на військовому обліку, то, швидше за все, дані про виключення з обліку не були внесені до Єдиного реєстру призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Працівнику потрібно звернутися до ТЦК для з’ясування цього питання. Якщо виключення з обліку відбулося відповідно до висновку ВЛК щодо непридатності до військової служби, то на підставі паперових документів ТЦК внесе дані до реєстру.
Працівника автоматично «поновили» на військовому обліку: дії роботодавця https://kadroland.com/news/5456-pracivnika-avtomaticno-ponovili-na-viiskovomu-obliku-diyi-robotodavcya
Як статуси «У розшуку» та «Порушення правил ВО» впливають на бронювання https://kadroland.com/news/3771-yak-statusi-u-rozsuku-ta-porusennya-pravil-vo-vplivayut-na
Статуси у «Резерв+»: коли потрібно негайно звертатися до ТЦК https://kadroland.com/news/5418-cervonii-status-u-rezerv-koli-potribno-negaino-zvertatisya-do-tck
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ відхилено експертом
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Чи впливає відпустка без зарплати на стаж для інвалідів
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


