Який рік вказати в наказі на відпустку працівниці

Якщо працівниця не скористалась правом на додаткову соціальну відпустку на дітей у 2024 році, то в наказі про її надання у 2025 році слід вказати, що відпустка надається за 2024 календарний рік.

Ця відпустка пов’язана саме з календарним роком, у якому вона надається, а не з роком прийняття на роботу. Вона надається щорічно, однак:

не переноситься автоматично на наступний рік, якщо не була використана;
не згорає — тобто її можна надати пізніше, за умови, що працівник не реалізував це право.
Право на таку відпустку мають працівники, які виховують дітей, і воно не залежить від стажу роботи (ст.19 Закону Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214).

Отже, у вашому випадку в наказі слід вказати період відпустки:
з 21.07.2025 по 30.07.2025,
а також зазначити, що відпустка надається за 2024 рік, якщо вона не була використана у відповідному році.

Раді допомогти, звертайтесь ще!