🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила
16.07.2025 | 10:46
Відповідь надано
Підписи та ознайомлення у наказі про винагороду працівників
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
ТОВ виплачує працівникам винагороду за сумлінну працю. Видається наказ: 1. ПІП...надати грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове .... у розмірі ..... (....) гривень
2. Бухгалтерії нарахувати і виплатити грошову винагороду ПІП..... до ....... року.
3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою
Запитання:
чиї мають бути на наказі підписи, окрім директора? хто має бути ознайомлений? обов'язково ознайомлення працівників під підпис чи достатньо ознайомлення бухгалтерії?
підкажіть, будь ласка.
ТОВ виплачує працівникам винагороду за сумлінну працю. Видається наказ: 1. ПІП...надати грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове .... у розмірі ..... (....) гривень
2. Бухгалтерії нарахувати і виплатити грошову винагороду ПІП..... до ....... року.
3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою
Запитання:
чиї мають бути на наказі підписи, окрім директора? хто має бути ознайомлений? обов'язково ознайомлення працівників під підпис чи достатньо ознайомлення бухгалтерії?
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 11:54
Відповідь надано
На цьому наказі має бути: підпис керівника ТОВ, віза головного бухгалтера і відмітка про ознайомлення працівників, яким нараховано премія (грошова винагорода).
Керівник ТОВ видає накази на правах єдиноначальності, тому в усіх наказах у реквізиті «Підпис» проставляється підпис тільки керівника. Лише у разі його відсутності з поважних причин (перебування у відпустці, відрядженні) – посадовою особи, яка тимчасово виконує обов’язки керівника.
Перед підписанням наказу, його має завізувати головний бухгалтер. Крім того, на наказі про заохочення (преміювання) можуть бути візи:
– уповноваженого з питань запобігання та протидії корупції у товаристві;
– юрисконсульта ТОВ (за наявності);
– керівника кадрової служби (особи, відповідальної за роботу з кадрами);
– керівників структурних підрозділу, в яких працюють працівники, що підлягають преміюванню;
– заступник керівника товариства, який відповідає за фінансовий напрям діяльності.
А вже після підписання наказу керівником ТОВ з наказом мають бути ознайомлені під підпис усі працівники, яким було нараховано грошову винагороду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеЛЮ
Людмила
24.08.2026 | 17:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Присвоєння категорії інженеру-конструктору: процедура та необхідність комісії
Як присвоїти інженеру-конструктору категорію? Він працює на підриємстві понад 10 років. Чи достатньо пройти звичайну процедуру ...засідання комісії, видання наказу, занесення запису до ТК. Підприємство виготовляє алюмінієві конструкції різної складності (вікна, двері, вітражи і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 21:21
ОС
Сержант Ольга Юріївна
24.08.2026 | 17:25
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік при сумісництві директора
Вітаю. У ТОВ працює один директор-сумісник з грудня 2020 року, інших працівників немає. Директор військовозоб. (заброньований за осн. місцем роботи). Чи потрібно йому вести військовий облік? Яким чином почати вести? Як краще звіритись з ТЦК? По роботі з ТЦК він лише у червні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.08.2026 | 00:02
МА
Марина
24.08.2026 | 17:06
Відповідь надано
Правильне формулювання строку дії трудового договору: поради
Доброго дня, в трудовому договорі пункт про строк дії трудового договору як правильно написати : Цей Договір є безстроковим чи невизначений термін? чи варіант 2.: Цей Договір укладається на невизначений термін на умовах основного місця роботи . підкажіть будь ласка . дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:48
ЛЮ
Людмила
24.08.2026 | 16:39
Відповідь надано
Зарплатний критерій для заброньованого працівника: як діяти
Вітаю! Підкажіть будь ласка стосовно зарплатного критерію по заброньованому працівнику? Дата прийняття працівника 18.08 заброньований з 23.08 , але працівник за с/о взяв відпустку і жодного дня не відпрацював,постає питання як бути, ми повинні дотриматись з/п критерію, щоб не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2026 | 23:57
ОТ
Турик Олександра Олегівна
24.08.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи має інспектор військового обліку право підписувати запити
Також в продовження ще матиму запитання: чи може інспектор з військового обліку підписувати запити на отримання Відомостей, Актуалізації даних, Бронювання у системі ДІЯ власним КЕП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:24
ОТ
Турик Олександра Олегівна
24.08.2026 | 16:30
Відповідь надано
Підпис документів військового обліку: чи може інспектор це робити
Вітаю. Маємо ситуацію: додаток 4, супровідний лист до ТЦК та СП, Списки персонального обліку для звірки в ТЦК та СП та супровідний лист до них у нас підписує Директор. Але, на жаль, він часто перебуває у відрядженнях. Згідно штатного розпису у штаті підприємства є інспектор з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 21:13
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
24.08.2026 | 16:27
Відповідь надано
Військовий облік: як діяти при відмові надання резерву
Вітаю)
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:13
КА
Катерина
24.08.2026 | 16:09
Відповідь надано
Коригування табелю для працівника, що загинув під час служби
Вітаю! Прохання проконсультувати в такому питанні- наш працівник був мобілізований 01.03.2022, загинув 15.12.2025, свідоцтво про смерть видане 07.08.2026, звільняємо його 15.12.2025 р. Дата наказу 25.08.2026 р. Чи потрібно робити коригування табелю з 15.12.2025 по дату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:15
ВО
Володимир Федоряк
24.08.2026 | 15:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може автоматично скасувати бронювання працівника після прийняття
Чи може бути автоматично скасоване бронювання у працівника/кінцевого бенефіціарного власника, якого прийняли на роботу після того, як він був заброньований як КБВ? Чи анулювання бронювання це тільки обовʼязок відповідного, чи може бути скасовано автоматично…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:19
ОН
Онофрійчук Марина
24.08.2026 | 15:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно бронювати працівників за новим листом
доброго дня, якщо прийшов лист мінекономіки про чинність строку дії попереднього рішення про бронювання працівників нашого підприємства , то чи потрібно переброньовувати працівників чи бронь згідно рішення залишається дійсною на термін вказаний в рішенні.В Дії рішення не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:58
ЛА
Лариса
24.08.2026 | 15:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильний розрахунок днів відпустки для мобілізованого працівника
Добрий день, наш працівник працевлаштований 17.11.2022 його мобілізували 15.10.2024. Приступив до роботи після звільнення від мобілізації 28.10.2025.Підкажіть чи не помиляюсь я в підрахунку днів відпустки: за період роботи 17.11.2023-16.11.2024 він має право на 22календарні дні…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.08.2026 | 23:33
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
24.08.2026 | 15:31
Відповідь надано
Запит на надання посилань на додатки для військового обліку
дайте ссилку на додаток 5 та додаток 12 в Exel щоб можливо було підлаштувати під потреби підприємства…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:47
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
24.08.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Збереження робочого місця під час служби за контрактом: нюанси
Чи зберігається за співробітницею робоче місце якщо вона йде служити за контрактом…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:27
ТБ
Бовда Тетяна Володимирівна
24.08.2026 | 15:14
Відповідь надано
Нарахування зарплати водієві-експедитору: доплати та їх оформлення
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як нараховувати заробітну плату працівнику (водію ), який одночасно суміщує посаду експедитора? Чи вірно буде встановити доплату за суміщення посади експедитора у відсотках від заробітної плати водія? Чи можна встановити доплату у вигляді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 16:07
ОК
Оксана
24.08.2026 | 14:53
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення дистанційної роботи директора та підписування документів уповноваженою особою
як можна оформити дистанційну роботу директора із за кордону та призначити особу яка буде фізично підписувати документи? Як буде виглядати фактичний підпис уповноваженої особи, наприклад у наказах чи актах тощо, (у.о. директора чи просто фактична посада)…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.08.2026 | 23:08
НА
Наталія
24.08.2026 | 14:43
Відповідь надано
Чи потрібно подавати нове бронювання працівників через ДІЮ
Доброго дня.З святом Днем Незалежності.Наше товариство перепідтвердило критичність 03.08.2028 року .Чи потрібно подавати через ДІЮ на продовження бронювання всіх працівників так як у нас термін бронювання по 03.01.2027р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 16:01
ТЕ
Тетяна
24.08.2026 | 14:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка директора: документи для виїзду за кордон та дозвіл
Вітаю!
Директор йде у відпустку. Хоче виїхати за кордон. Спочатку їде до Польщі, а потім в інші країни. На посаді працює лише 2,5 місяці. Хто має підписати дозвіл на виїзд за кордон і що саме отрібно вказувати? І взагалі може бути, що його не випустять?
Які документи…
Директор йде у відпустку. Хоче виїхати за кордон. Спочатку їде до Польщі, а потім в інші країни. На посаді працює лише 2,5 місяці. Хто має підписати дозвіл на виїзд за кордон і що саме отрібно вказувати? І взагалі може бути, що його не випустять?
Які документи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 22:11
ОД
Демченко Ольга
24.08.2026 | 14:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відмова у виїзді під час війни: питання тривалості обмежень
Вітаю. заброньований працівник у відпустці, мав їхати на відпочинок. Пакет документів повністю зібраний. На пункті пропуску перевіряли документи, телефон (переписки), навігацію поїздок. В результаті відмова, а саме не має права на перетин ДКУ під час введення на території…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 20:24
СВ
Світлана
24.08.2026 | 14:03
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо військовозобов'язаних віком 50+ осіб
Доброго дня. Цікавить питання стосовно військовозобовязаних 50+. А саме чи дійсно є законопроект про зменшення мобілізаційного періоду. Тобто можуть 50+ списати так як 60+…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 20:03
ОO
OLENA Олена
24.08.2026 | 14:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Санкції при переведенні працівника без освіти та досвіду роботи
Добрий день! У працівника немає освіти (наразі навчається) і досвіду роботи також немає( у нас перше місце роботи). Які будуть санкції/штрафи якщо я її переведу на посаду менеджер із продажу( наразі приймальник замовлень)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:21
