Вам дійсно не потрібно брати до уваги такий листок непрацездатності.

З моменту звільнення працівника Ви вже не є його страхувальником (немає значення, це було внутрішнє сумісництво чи зовнішнє) і Вам таки дійсно не потрібно брати до уваги листок непрацездатності за сумісництвом.

Під час перевірки підставою для відсутності Вашої реакції на лікарняні буде наказ про звільнення з посади за сумісництвом. Єдине, що варто зробити, це направити колишньому працівнику повідомлення, що за Вашим місцем роботи лікарняний оплачено не буде.

За Ваших обставин на ситуацію не впливає те, що працівник одночасно працює у Вас за основним місцем роботи (вважайте, що це був інший працівник, який працював за зовнішнім сумісництвом і Ви його вже звільнили – так Вам буде простіше зорієнтуватися).

Також, аби «перестрахуватися», Ви можете подати електронне звернення до ПФУ в кабінеті страхувальника на веб-порталі ПФУ, в якому описати ситуацію та додати скан-копію наказу про звільнення – у такому разі у ПФУ будуть зобов'язані надати Вам відповідь, яка також під час перевірки буде підставою для пояснення Ваших дій.