Частковий простій: як правильно оформити та пояснити перевірці
І якщо так, то яким чином це пояснювати у випадку перевірки?
Так, маєте право оголосити простій лише частині працівників.
Якщо не вся діяльність підприємства зупинилася, а лише окремі процеси, підрозділи або функції, існують об’єктивні обставини, які перешкоджають роботі конкретної частини персоналу (наприклад, аварія, ремонт, неможливість використання обладнання тощо, то оголошуєте лише для тих працівників, хто не може виконувати обов'язки. Простій можна навіть одному працівнику оголосити, закон не зобов’язує оголошувати простій на все підприємство одразу. Головне — обґрунтувати, чому певні працівники не можуть виконувати свою роботу. На підставі Акту чи доповідної записки про аварійну ситуацію, роботодавець має право оголосити простій.
Зразок наказу для прикладу - Наказ про оголошення простою
Якщо усі дії задокументовані: є відповідний акт чи доповідна записка, наказ про оголошення простою, табель обліку робочого часу оформлений належним чином. Інші працівники працювали у штатному режимі, їх діяльність аварія не зачепила. Це абсолютно обґрунтована і законна позиція. Перевірка не матиме підстав для претензій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеЧи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

