Порядок переоформлення бронювання працівника за постановою 45
Порядком № 45 зазначено, що у разі переведення військовозобов’язаного, який був заброньований раніше згідно з переліком посад і професій, на іншу посаду в межах одного органу державноъ влади, зміни кваліфікації або військово-облікових ознак (Військово-облікової спеціальності, військового звання, віку, профілю), що дають право на бронювання на новій посаді, надана йому відстрочка від призову зберігається.
У такому разі відповідальна особа за ведення військового обліку в десятиденний строк зобов`язана внести необхідні зміни до посвідчення про відстрочку і подати відповідну інформацію до ТЦК та СП.
Такі зміни завіряються підписом і печаткою начальника ТЦК та СП.
У разі внесення змін до посвідчень про відстрочку та військовозобов`язаний перебуває на військовому обліку в іншому ТЦК та СП, який не надавав йому відстрочку, орган державноъ влади зобов`язаний в п`ятиденний строк повідомити зазначеному ТЦК та СП про внесення таких змін.
Радимо, враховуючи, що Порядок № 45 є документом для службового користування, відповідальному за ведення військового обліку звернутися до ТЦК та СП, на території якого знаходиться орган державноъ влади, та уточнити чи нова посада буде надавати право на відстрочку. Тільки після уточнення внести зімни.
Зміни вносять в старе посвідчення, тобто закреслюємо стару назву посади та зверху пишемо нову . Внесені зміни завіряються підписом та печаткою начальника ТЦК та СП за місцем розташування підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеВідповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом


