Питання про сплату штрафу за несвоєчасне оновлення даних
Існує два варіанти розвитку подій:
1. «Резерв+» на титульній сторінці світиться червоним. Це означає, що дійсно є верифіковане порушення і Вам в будь-якому випадку слід йти в ТЦК, щоб розібратися, що сталося.
2. «Резерв+» на титульній сторінці не світиться червоним.
І отут починаються нюанси:
- Ніякого штрафу не існує. Взагалі. Навіть протоколу, на основі якого він винесений. Це просто загрозливого вигляду повідомлення.
- «Резерв+» – це додаток, що підтягує інформацію з реєстру «Оберіг», в який ТЦК вручну вносить дані.
- Оновити свої дані слід було до 16.07.2024 року. Якщо Ви все вчасно оновили, але ТЦК цю інформацію чомусь не вніс в «Оберіг», тоді «Резерв+» датою оновлення даних вважає дату встановлення застосунку на телефон.
- «Резерв+» просто відразу пропонує визнати порушення самостійно та створити заяву у своєму кабінеті на оформлення штрафу. Тобто, порушення може не існувати в природі. Це може бути проблема з боку ТЦК чи Реєстру.
Тут треба перевірити чи відкрита на вас справа в Резерві. Якщо скрізь світиться червоним порушення, то без сплати штрафу воно не зникне. Якби хтось дуже хотів скасувати статуси та штрафи, то зробив би це ще в жовтні 2024. Якщо ваш працівник планує в подальшому отримувати обронювання, то потрібно оновити дані та сплатити штраф поки не настав час переброньовуватися.
Притягнути до відповідальності за порушення правил військового обліку і законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку і мобілізацію можуть протягом 1 року з моменту вчинення правопорушення. Проте це не заважає сплатити штраф в разі, якщо порушення дійсно мало місце.
Детальніше тут
https://kadroland.com/news/5659-ci-znikne-porusennya-v-rezerv-pislya-16-lipnya-i-ci
https://kadroland.com/news/5730-tisyaci-colovikiv-v-rezerv-pobacili-povidomlennya-pro-straf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеВідповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом


