Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Останнім часом активно обговорюють дві кардинально різні позиції щодо штрафів. Одні радять не зволікати й одразу сплатити 8500 грн – мовляв, це 50% від мінімального штрафу і можна буде сплатити онлайн, без відвідування ТЦК. Інші переконані: платити не варто, адже після 16 липня статус «Порушення» за несвоєчасне уточнення даних зникне автоматично. Розбираємося, що з цього правда, а що – міф, і яку роль у всьому цьому відіграє дата 16 липня
Нагадаємо, Верховна Рада ухвалила Закон України від 13.03.2025 №4316-IX, який дозволяє сплачувати штраф зі «знижкою», але для можливості отримати цю саму «знижку» необхідно дотриматись певних умов.
Насамперед особа повинна подати заяву і вказати, що вона не оспорює допущене порушення та згодна на притягнення її до адміністративної відповідальності за її відсутності. Таку заяву можна було подавати безпосередньо в ТЦК. Дехто намагався подати її поштою, але у більшості випадків ТЦК не брав до уваги такі заяви.
Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!
30 червня 2025 року стартувало бета-тестування нової опції – оплати штрафів у «Резерв+». Участь у тестуванні могли взяти ті громадяни, які не уточнили свої персональні дані до 16 липня 2024 року.
Щоб долучитись до тестування, необхідно було заповнити спеціальну форму.
Згодом з’явилася інформація, що «група бажаючих» сплатити штраф в режимі тестування вже «набрана» і після завершення тестування всі охочі, хто не уточнив свої дані до 16.07.2024, зможуть скористатися можливістю сплатити штраф через «Резерв+» у сумі – 50% від мінімально передбаченого розміру, тобто 8500 грн.
А буквально сьогодні (11.07.2025) у додатку «Резерв+» з’явилася нова функція – можливість сплатити штраф за порушення обов’язків військового обліку, зокрема за неуточнення даних до 16 липня 2024 року. Отже, всі, хто не уточнив вчасно дані, зможуть скористатися можливістю сплатити штраф у сумі 8 500 грн через «Резерв+». Докладно про це тут.
Увага! Наразі сплатити 50% штрафу через «Резерв+» можуть лише ті, хто не уточнив дані до 16 липня. Щодо інших підстав для штрафу (неявка за повісткою, не проходження ВЛК до 05.06.2025 тощо), то можливість оплати через «Резерв+» також обіцяють, але не відразу. Тож наразі визнати факт порушення та сплатити 50% мінімального штрафу за неявку за повісткою можна лише шляхом подання відповідної заяви через ТЦК
За словами заступниці міністра оборони з питань цифровізації Катерини Черногоренко після сплати штрафу порушення в реєстрі буде видалятися автоматично.
Якщо ви чули, що після 16 липня зникнуть штрафи за несвоєчасне уточнення даних і зникнуть статуси «Порушення» та «У розшуку», то тут у нас ще більше сумнівів, але цю інформацію не можна назвати міфом, адже для зникнення штрафу і, відповідно, статусу «Порушення» є юридичне підґрунтя.
Відповідно до ч. 9 ст. 38 КУпАП штраф можуть накласти протягом 3 місяців з моменту виявлення порушення, але не пізніше 1 року з моменту вчинення порушення.
Цитата:
Адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 цього Кодексу, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення
Тобто, якщо уточнити дані потрібно було до 16 липня 2024 року, то невиконання цього обов’язку є вчиненням адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст. 2101 КУпАП.
Якщо керуватися ст. 38 КУпАП, починаючи з 17 липня 2025 року штраф за несвоєчасне уточнення даних не може бути накладений.
Але чи буде ТЦК керуватися цією нормою? Нагадаємо, що саме ТЦК накладає штрафи за вчинення правопорушень, передбачених статтями 210, 2101 КУпАП.
З досвіду можемо сказати, що ТЦК без нагадування точно не визнає, що строк притягнення до адміністративної відповідальності вже сплив. Тож на подальший розвиток подій багато в чому вплине ваша обізнаність і можливість захищати свої права.
Якщо ви розумієте, що порушили закон, готові це визнати і сплатити половину мінімальної суми, то функціонал "Резерв +" вже працює і можна сплачувати штраф. Стало відомо, що пропозиція визнати порушення і сплатити штраф надійшла багатьом з тих, хто вчасно уточнив дані, але така інформація не потрапила до реєстру. Це відбулося у тих, хто уточнював дані через ЦНАП. Але навіть ті, хто уточнював дані через ТЦК, також повідомляють, що надходять дивні повідомлення з пропозицією сплатити штраф онлайн.
Якщо ви впевнені, що уточнили дані вчасно, радимо почекати кілька днів і не погоджуватися на сплату мінімального штрафу.
Трохи більше про це ми розповідали тут.
На нашу думку, після 16 липня 2025 року статуси «Порушення» чи «У розшуку» до сплати штрафу не зникнуть.
Передбачаємо, що багато хто буде обурюватися на порушення закону, мовляв, до відповідальності притягнути не можуть, рік з моменту вчинення порушення вже минає, то чому не прибирають «червоні» статуси.
Але чому ми вимагаємо виконання закону від когось і забуваємо, що проігнорували закон, коли не уточнили дані до 16 липня?
Питання риторичне. Тому додамо ще трохи юридичного.
Якщо вже говорити про строк притягнення до відповідальності, то це не просто рік з моменту вчинення порушення, а ще й три місяці з моменту його виявлення.
Коли виявили порушення?
Юридично його виявили чи могли виявити вже 17 липня 2024 року, коли від призовників, військовозобов’язаних і резервістів не надійшли дані про уточнення даних. Тому якби хтось дуже хотів скасувати статуси та штрафи, то зробив би це ще в жовтні 2024.
А от що робити – чекати, сплачувати чи оскаржувати – залежить від вашої конкретної ситуації та готовності визнати порушення.
Тетяна Донець, шеф-редактор kadroland
Статті на тему:
Штраф від ТЦК: як сплатити 8500 грн замість 34000 грн за ігнорування повістки чи не уточнення даних
Оскарження штрафу ТЦК: аналіз позитивного рішення суду щодо неявки за повісткою
Як статуси «У розшуку» та «Порушення правил ВО» впливають на бронювання
28 січня 2027 року – саме таку нову дату закінчення відстрочки побачили деякі користувачі «Резерв+» після автоматичного продовження ввечері 16 жовтня. Пояснюємо, де перевірити актуальні дані

Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 №11 вже офіційно опубліковано, однак набирає чинності 18.10.2026

Як правильно діяти в такій ситуації: строковий трудовий договір (контракт) закінчився 08.10.2026. Працівник перебував на лікарняному з 08.10.2026 по 14.10.2026. Роботодавець видав наказ про звільнення 15.10.2026 за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП, зазначивши, що це перший робочий день після лікарняного. Чи правомірно визначено дату звільнення 15.10.2026? Чи потрібно було звільнити працівника 08.10.2026 незалежно від лікарняного? Чи виникає в такому випадку ризик визнання трудового договору безстроковим за ст. 39-1 КЗпП?

У трудовій книжці немає печатки або підпису, а попереду – оформлення пенсії? Такі недоліки можуть викликати запитання під час підтвердження стажу, але не завжди означають втрату років роботи. Розповідаємо, на які записи звернути увагу та що робити, якщо трудова книжка оформлена неналежним чином

Майже кожному роботодавцю доводилося відправляти своїх працівників у відрядження. І тема відряджень завжди викликає багато запитань. У статті розглянемо, які вимоги та правила встановлені трудовим законодавством щодо відряджень, а також документи, які необхідно оформити роботодавцю

У довідці ЄДЕБО зазначено про порушення послідовності здобуття освіти, через що можуть виникнути проблеми з оформленням відстрочки. Адвокат Дар’я Тарасенко запропонувала простий тест за таблицею, який допоможе перевірити, чи справді порушена послідовність освіти

НАЗК вказало на ризики непрозорого визначення критично важливих підприємств, неврегульовані строки ухвалення рішень і надмірні повноваження державних органів. Які зауваження має врахувати Уряд в остаточному тексті постанови?

Реформа охорони праці передбачає перехід до ризикоорієнтованої моделі та зміну підходів до державного нагляду. Що мають врахувати роботодавці та на чому зосередять увагу під час контролю?

Уряд переглядає систему бронювання працівників через масштабні зловживання 100% бронюванням. Прем’єр-міністр Сергій Корецький повідомив, що для критичних підприємств оборонного та енергетичного комплексів радикальних змін не планують

Постанову про нові правила бронювання планують затвердити наступного тижня, повідомив Олексій Гончаренко. За інформацією його джерел, формулу розрахунку не змінюватимуть, а Координаційний центр при Кабміні все ж створять

Запис «Солдат резерву» у військово-обліковому документі не означає, що особу зарахували до резервістів чи що вона проходить службу у військовому резерві. Суд розглянув справу працівника «Нової пошти», який вважав цей запис неправильним і побоювався, що він стане перешкодою для бронювання. Що означає код ВОС 999097 та який висновок зробив суд щодо його впливу на військовий облік і бронювання

На вебінарі почула, якщо виконано норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, то треба заповнити тільки рядки 01-08 Звіту. А ми подали Звіт як платник внеску, тобто заповнили і Розділ І. Чи треба подати звіт з виправденнями? І чи буде штраф?

Навіть якщо на підприємстві призначено відповідального за військовий облік, це ще не гарантує відсутності порушень. Неактуальні списки, помилки в документах або невиконані вимоги щодо оповіщення працівників можуть створити ризики для роботодавця. Перевірте 5 типових помилок

Під час доповіді представників Мінекономіки та Міноборони Комітету ВРУ стало відомо, що остаточного тексту постанови Кабміну про зміни в бронюванні ще не існує. Документ перебуває на погодженні та доопрацюванні й очікує політичного рішення
