🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Прийом на роботу працівника з військовим обліком та інвалідністю
Ні, не можна
Відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документу та приймання на роботу після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. Довідка - не є ВОД.
Якщо вже прийняли працівника без належно оформленого документу, для запобігання штрафів потрібно зробити ряд заходів. Надайте працівнику повідомлення про необхідність надати належно оформлені ВОД, встановіть термін . Наразі у працівників є можливість сформувати ВОД в електронній формі через застосунок Резерв+ (або Дія) та надати його в роздрукованому вигляді. Він повинен мати QR-код, який можна зчитати. Його можна використовувати в роботі .Якщо ж працівники відмовляються йти в ТЦК або встановлювати застосунок Резерв+ складіть відповідний Акт. Якщо інформація з Резерв+ не повна і потребує уточнень надайте ще раз повідомлення про необхідність звернутись в ТЦК, якщо відмовляються повідомте ТЦК про виявлені порушення. Лист з інформацією про порушення працівником правил військового обліку слід направити у відповідний ТЦК.
Зразок повідомлення розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5427
Згідно з чинним законодавством України, особи з будь-якою групою інвалідності (1, 2 або 3) не підлягають обов'язковій мобілізації і мають право на відстрочку. Це означає, що їх не можуть призвати до армії під час воєнного стану, якщо вони самі не висловлять бажання служити за контрактом. Для цього потрібно звернутись в ТЦК, написати відповідну заяву і надати підтвердні документи. Також наразі є можливість оформити відстрочку онлайн через Резерв але для цього інформаці про інвалідність має бути внесена в Реєстр.
Тож йому не потрібно хвилюватись і спокійно привести документи з ВО у відповідність до чинного законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більше
Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…
Лист-дозвіл на виїзд за кордон під час відпустки співробітника
Відстрочка для резервіста з інвалідністю: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Оформлення залучення працівників до ремонту без вакантних місць
Є відповідь АІ
Врахування мобілізованих працівників для збільшення квоти бронювання
Складнощі заповнення звіту щодо працівників за ЦПД
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи можна призначити помічників юристів юрисконсультам у кадровому обліку
Прийом на роботу під час відпустки працівниці у декреті
Алгоритм дій при запізнілій повістці на військовий облік
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Процедура звільнення працівників: наказ та відмови від посад
Звільнення директора: чи потрібне рішення засновника для сумісництва
Визначення новоствореного місця при зміні штатного розпису
Прийом на роботу слюсарем без досвіду та відповідної освіти
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Переведення директора на неповний робочий день: практичні рекомендації
Документи для підтвердження спорідненості при отриманні виплат
На підприємстві помер працівник, свідоцтво прос мерть та заяву на отримання виплат хоче надати рідна сестра померлого. Які документи можуть служити підтвердженням кровної спорідненості? чи буде достатньо свідоцтва про народження померлого та свідоцтва про…
