Чи потрібно вказувати відсутність військового обліку у наказі
ВО не вівся взагалі в 2024 р, якщо це вказати в "наказі про стан за 2024, та завдання на 2025" чи не отримаємо ми штраф при перевірці? що ВО зовсім не вівся в 2024 році. Чи вказати в наказі про те, що стан ВО за 2024 р "задовільний"?
Якщо ВО не вівся взагалі то не варто зазначати неправдиві дані. Те, що військовий облік не вівся, буде виявлено при перевірці всеодно.
Наказ «Про підсумки за 2024 рік та завдання на 2025 рік» не є звітом для контролюючих органів, але він — ваш внутрішній документ. Якщо ви напишете: «Військовий облік у 2024 році не вівся», то при перевірці це буде прямий доказ порушення.
Замість слова «не вівся» варто застосовувати нейтральне формулювання, наприклад: «Стан військового обліку у 2024 році оцінюється як незадовільний, у зв’язку з наявністю недоліків в організації та веденні обліку, що потребують усунення у 2025 році».
У завданнях на 2025 рік зазначити: «Забезпечити повне впровадження вимог Порядку №1487, усунути наявні недоліки в організації військового обліку, забезпечити ведення журналів, оновлення списків та звірку з ТЦК».
Якщо ж облік вівся але не повноцінно тоді можете написати "задовільний" але будьте готові, що перевіряючі можуть запросити цьому підтвердження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


