Зміна облікових даних призовника: повідомлення до ТЦК обов'язкове
Ні, не потрібно
Якщо працівник був прийнятий на роботу до цієї події, то нічого повідомляти в ТЦК не потрібно.
Випадки, у яких потрібно повідомити про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів, що перебувають у трудових відносинах із державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями та строки повідомлення, визначає Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487
Прийняття на роботу, звільнення з роботи - у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття / звільнення
абз. 4 п. 34 Порядку
Якщо відбулись якісь зміни, а саме:
прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);
реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреси задекларованого / зареєстрованого місця проживання;
адреси місця фактичного проживання;
сімейного стану;
освіти;
місця роботи та посади (у цьому випадку йдеться про переведення, адже про прийняття / звільнення повідомляємо за спеціальними правилами)
щомісяця до 5 числа
Ви подаєте повідомлення, коли змінюються дані, що були внесені до ЄДРВ перед цим. Наразі в ЄДРВ не було до цього часу даних, які змінюються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


