Як правильно провести внутрішнє звіряння ВОД і заповнити додаток
Треба зробити графік, наказ про затвердження графіку, оформити внутрішнє звіряння внутрішнім документом підприємства.
Наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку Наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
Форму внутрішнього звіряння Порядком №1487 не передбачено. Тому зафіксувати результати звіряння можна у:
самому графіку, якщо для цього передбачено відповідні графи;
або
таблиці довільної форми (за зразок можна використовувати форму журналу обліку перевірок згідно з додатком 9 до Порядку № 1487);
або
службовій записці на ім'я керівника;
або
в акті довільної форми.
Будь-який з цих документів складайте у довільній формі. На наш погляд, найзручнішим варіантом є саме таблична форма або безпосередньо графік, у якому передбачено графу «результати звіряння» та «відмітка про усунення недоліків» або «примітка».
Всім підприємствам, які мають військвозобовязаних працівників серед обовязкових документів ведення військового обліку є додаток 7 (блокнот розписок).Бланки розписок формуються у блокноти обсягом не менше 50 аркушів. Їх потрібно прошити, пронумерувати і скріпити печаткою і підписом керівника.Використані та повернуті призовниками, військовозобов’язаними та резервістами розписки про вилучення ВОД зберігають протягом року до наступного звіряння облікових даних (прим. дод. 7 до Порядку 1487).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF
Вважаємо, що блокнот розписок про вилучення військово-облікових документів необхідно оформити на підприємстві, але використовуватимете його за потреби.
При звірянні списків персонального військового обліку із записами у ВОД працівників та обліковими даними документів районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки , органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів, на території відповідальності яких перебувають підприємства, ВОД як правило не вилучають.
Якщо ви звіряєте дані одразу у присутності працівника і до ТЦК направляєте копії ВОД, то не потрібно заповнювати розписки. Проте ТЦК може попросити надати оригінали ВОД при звірянні. Тоді необхідно вилучити ВОД у працівників під розписку.
Наявність блокноту з розписками передбачено Порядком 1487, його обов'язково потрібно сформувати та внести до номенклатури справ. Незважаючи на те, що військово-обліковий документ одразу повертається працівнику, ТЦК та СП наполягають на тому, що розписки потрібно оформлювати. Але навіть якщо розписки оформлювати не плануєте, блокнот все одно потрібно мати. Його наявність перевіряється, а відсутність у сукупності з іншими недоліками (навіть незначними) може стати причиною накладення штрафу. Тому для усунення ризиків притягнення до відповідальності радимо оформити блокнот з розписками обсягом не менше 50 аркушів (додаток 7 до Порядку 1487).
Корінець розписки про прийом на зберігання військово-облікового документа Корінець розписки про прийом на зберігання військово-облікового документа
Звіряння Списків військового обліку з ВОД: виявляємо зміни та виправляємо помилки https://kadroland.com/news/2727-zviryannya-spiskiv-viiskovogo-obliku-z-vod-viyavlyajemo-zmini-ta-vipravlyajemo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом


