Як правильно провести внутрішнє звіряння ВОД і заповнити додаток
Треба зробити графік, наказ про затвердження графіку, оформити внутрішнє звіряння внутрішнім документом підприємства.
Наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку Наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
Форму внутрішнього звіряння Порядком №1487 не передбачено. Тому зафіксувати результати звіряння можна у:
самому графіку, якщо для цього передбачено відповідні графи;
або
таблиці довільної форми (за зразок можна використовувати форму журналу обліку перевірок згідно з додатком 9 до Порядку № 1487);
або
службовій записці на ім'я керівника;
або
в акті довільної форми.
Будь-який з цих документів складайте у довільній формі. На наш погляд, найзручнішим варіантом є саме таблична форма або безпосередньо графік, у якому передбачено графу «результати звіряння» та «відмітка про усунення недоліків» або «примітка».
Всім підприємствам, які мають військвозобовязаних працівників серед обовязкових документів ведення військового обліку є додаток 7 (блокнот розписок).Бланки розписок формуються у блокноти обсягом не менше 50 аркушів. Їх потрібно прошити, пронумерувати і скріпити печаткою і підписом керівника.Використані та повернуті призовниками, військовозобов’язаними та резервістами розписки про вилучення ВОД зберігають протягом року до наступного звіряння облікових даних (прим. дод. 7 до Порядку 1487).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF
Вважаємо, що блокнот розписок про вилучення військово-облікових документів необхідно оформити на підприємстві, але використовуватимете його за потреби.
При звірянні списків персонального військового обліку із записами у ВОД працівників та обліковими даними документів районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки , органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів, на території відповідальності яких перебувають підприємства, ВОД як правило не вилучають.
Якщо ви звіряєте дані одразу у присутності працівника і до ТЦК направляєте копії ВОД, то не потрібно заповнювати розписки. Проте ТЦК може попросити надати оригінали ВОД при звірянні. Тоді необхідно вилучити ВОД у працівників під розписку.
Наявність блокноту з розписками передбачено Порядком 1487, його обов'язково потрібно сформувати та внести до номенклатури справ. Незважаючи на те, що військово-обліковий документ одразу повертається працівнику, ТЦК та СП наполягають на тому, що розписки потрібно оформлювати. Але навіть якщо розписки оформлювати не плануєте, блокнот все одно потрібно мати. Його наявність перевіряється, а відсутність у сукупності з іншими недоліками (навіть незначними) може стати причиною накладення штрафу. Тому для усунення ризиків притягнення до відповідальності радимо оформити блокнот з розписками обсягом не менше 50 аркушів (додаток 7 до Порядку 1487).
Корінець розписки про прийом на зберігання військово-облікового документа Корінець розписки про прийом на зберігання військово-облікового документа
Звіряння Списків військового обліку з ВОД: виявляємо зміни та виправляємо помилки https://kadroland.com/news/2727-zviryannya-spiskiv-viiskovogo-obliku-z-vod-viyavlyajemo-zmini-ta-vipravlyajemo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Розбіжності в даних військового обліку: наслідки і рекомендації ТЦК
Оновлення Резерв+ працівників після звірки Витягів зі списків
Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…


