Чи має право сумісник на безоплатну відпустку та скільки днів
Сумісники мають право на відпустки, як і інші працівники.
Підстави для відпусток без збереження зарплати визначені в статті 25 і 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n267
Працівнику-суміснику можна надати відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами та з інших причин на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше 30 к. дн. на рік. На період воєнного стану можна надати відпустку без збереження зарплати на підставі ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-IX, на сьогодні можна оформити цю відпустку по 4 листопада 2025 року включно. Є пункт 14 статті 25 Закону про відпустки про відпустку без збереження зарплати, яку надають тільки сумісникам — на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи. Але її надають на прохання сумісника, в якого відпустка за основною посадою більшої тривалості, ніж за сумісництвом, або якщо певний вид відпустки надають тільки основним працівникам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



