Відпустка для матері-одиночки: чи потрібна довідка від батька
У чинному законодавстві відсутній конкретний перелік документів, які можуть слугувати доказом того, що розлучена жінка виховує дитину самостійно (без батька)
Для жінки, яка виховує дитину без батька документами для підтвердження права на отримання додатковою оплачуваної відпуски згідно ст. 19 Закону № 504 можуть бути:
- Копія свідоцтва про народження дитини;
- Копія свідоцтва про розірвання шлюбу;
- Офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини.
Зокрема, для прикладу, таким документом, може бути:
- рiшення суду про позбавлення вiдповiдача батькiвських прав;
- ухвала суду чи постанова слiдчого про розшук вiдповiдача в справi за позовом про стягнення алiментiв;
- акт, складений соцiально-побутовою комiсiєю, створеною первинною профспiлковою органiзацiєю чи будь-якою iншою комiсiєю, утвореною на пiдприємствi, в установi, органiзацiї, або акт дослiдження комiтетом самоорганiзацiї населення, у якому зi слiв сусiдiв (за наявностi їхнiх пiдписiв в актi) пiдтверджується факт вiдсутностi участi батька у вихованнi дитини;
- довiдка зi школи про те, що батько не бере участi у вихованнi дитини (не спiлкується з учителями, не забирає дитину додому, не бере участi в батькiвських зборах), тощо.
Також підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників. (ст. 9-1 КЗпП). Вважайте, що це пільга.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Відправка Додатка 4: облік працівника та дата реєстрації ВПО
Перебронювання працівників: продовження терміну за новою критичністю
Є відповідь АІ
Документи для працевлаштування водія в військову адміністрацію: список
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи для менеджера
Є відповідь АІ
Алгоритм дій кадрової служби при отриманні повістки для працівника
Є відповідь АІ
Зразки заяви та наказу після відпустки по догляду за дитиною
Військовий облік: чи вносити мобілізованого працівника до Додатку 12
Чи потрібно такого працівника зазначати у Додатку 12 у стовбці прийнято на роботу, якщо на…
Уточнення щодо продовження статусу критично важливої юридичної особи
Використання електронного табелю для нарахування заробітної плати бухгалтерії
Звільнення вчителя під час декретної відпустки: важливі нюанси
Звільнення працівників за угодою: чи є ризик перевірок
Плануємо звільнення великої кількості працівників, за угодою сторін, п.1. ст. 36 КЗпП України.
Хочемо переконатись що це не буде розглядатись як масове вивільнення працівників, адже звільнення не за ініціативою роботодавця, а за угодою сторін. Мова йде…
Є відповідь АІ
Ситуація з бронюванням працівника та зверненням ТЦК до поліції
14 серпня отримали нову критичність, відповідно подали заявку на бронювання всіх працівників. Процес бронюввання тривав майже 72 години. Результат про бронювання надійшов 17 серпня. Сьогодні , 25 серпня в одного з працівників в Резерві + висвітлилось…
Є відповідь АІ
Критерії визначення статусу критично важливого підприємства: де знайти
Якщо є чи можна отримати посилання на самі нові…
Є відповідь АІ
Правила оформлення підпису "погоджено" в документах організації
Проблеми з включенням мобілізованого працівника до списків для квоти
У липні цього року ми заплатили йому зарплату щоб в Дії він нам рахувався при розрахунку квоти для бронювання, але зі списків він взагалі пропав. Як нам включити його у списки щоб робив квоту…
Оформлення переходу директора з керівника гуртка на вчителя англійської
Наказ про тимчасове виконання обов’язків водія на заміні
Порядок оповіщення призовників: чи потрібен наказ на підприємстві
Дякую…
Є відповідь АІ
Частота проходження військово-лікарської комісії для призовників України
Підкажіть будь ласка, цікавить таке питання: з якою періодичністю потрібно проходити ВЛК призовникам…


