Необхідні дії при відсутності звання у військовому обліку
Серед причин відсутності ВОС чи військового звання у ед.ВОД, окрім технічної помилки, може бути і порушення з боку працівника правил військового обліку та/чи законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Порушення полягає в тому, що після досягнення особою 25-річного віку (раніше – 27-річного віку) він не став на військовий облік як військовозобов'язаний. Формально так і залишився на обліку призовників, які не мають ані військового звання, ані військово-облікової спеціальності.
Рекомендуємо повторно надати працівнику повідомлення про необхідність уточнити свої військово облікові дані і надати оновлений ВОД .Зазначте термін для оновлення даних (наприклад, 10 днів). Після цього, якщо працівник так і не надасть Вам докумен повідомте ТЦК про порушення правил ВО працівником
Зразок листа , який можна використати, підлаштувавши під свою ситуацію за посиланням Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (неналежнй ВОД)
Якщо необхідно подати списки на зовнішнє звіряння, то дані подаються у тому вигляді, в якому вони є, із зазначенням примітки: "військове звання не зазначене " або “відсутнє”.
Під час наступного зовнішнього звіряння ТЦК все одно зможе встановити його звання за наявними у них даними. Для захисту підприємства достатньо мати копію повідомлення працівнику та лист до ТЦК (щоб підтвердити, що відповідальний вжив заходів).
Якщо у працівника є паперовий ВОД старого зразка - можна взяти інформацію звідти і долучити копію до справи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом


