Чи може військовозобов'язаний отримати відстрочку через догляд за матір'ю
Для отримання відстрочки по п.9 або п. 13 ст.23 мають виконуватись певні вимоги. Самого факту наявності інвалідності у одного з батьків недостаньо.
Пункт 13 статті 23 передбачає відстрочку для військовозобов'язаних, які мають одного з батьків з інвалідністю I або II групи, за умови, що немає інших невійськовозобов'язаних осіб, які зобов'язані їх утримувати.
Тобто, якщо у матері І або ІІ група, але батько живий і працездатний, то доведеться документально підтверджувати, що він не може доглядати/утримувати. Тобто, наприклад якщо батько має хворобу або обмежену працездатність (потрібен медичний висновок) або якщо батько не проживає з матір’ю (довідка про різні адреси проживання, рішення суду про розірвання шлюбу чи інші документи).
Якщо батько військовозобовязаний постановою 560 передбачено, що особа з інвалідністю має право самостійно обрати, хто з них здійснюватиме догляд і, отже, отримає відстрочку.
При виконанні цих умов можна оформити відстрочку за п.13.
Якщо цього довести неможливо — тоді варто йти через п. 9 (догляд) з оформленням акту про встановлення факту здійснення особою постійного догляду згідно додатку 8 до Постанови КМУ 560.
Документи, що підтверджують потребу в постійному догляді:
Висновок лікарсько-консультативної комісії (ЛКК) або рішення МСЕК про потребу у постійному догляді.
Акт про встановлення факту здійснення догляду (згідно з новою формою Додатку 8 до Постанови КМУ №560). або Довідка про отримання компенсації за догляд.
Для отримання Акту потрібно, щоб комісія підтвердила, що саме Ви , а не хтось інший здійснює такий догляд, що на практиці буває теж досить складно.
Зміни до Постанови КМУ №560 від 16.05.2024 року вимагають надання або акту про здійснення догляду, або довідки про отримання компенсації за догляд.
Факт здійснення догляду має бути доведений не лише формально, але й фактично.
Навіть якщо соціальні служби визнають факт догляду, ТЦК та СП може відмовити у відстрочці, якщо відсутні вищезазначені документи.
За відсутності документів, що підтверджують факт догляду, отримати відстрочку за пунктом 9 буде неможливо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
Процедури кадрового обліку під час ліквідації підприємства: важливі аспекти
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Визначення дати інвалідності для кадрового обліку працівника
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…


