Тавтологія у формулюванні наказу про виконання обов'язків заступника
Чи правильне буде формулювання в наказі "У період з 28.07 по 05.08. 2025 року покласти тимчасове виконання обов'язків т.в.о Голови на заступника т.в.о Голови Іванову І.С."
Трохи ріже у вухо, бо це виходить як тавтологія. Тимчасове виконання обов'язків тимчасово виконуючого обов'язки
Ні, неправильне.
У наказі потрібно зазначити про тимчасове покладення обов'язків саме Голови (а не т.в.о. Голови) – Ви ж просто призначаєте таким наказом тимчасово виконувати обов'язки Голови іншого працівника (у т.в.о. Голови «своїх» обов'язків немає – є лише обов'язки Голови, які він виконує, а на час його відпустки Ви передаєте виконання цих же обов'язків Голови іншому працівнику).
Тож текст наказу потрібно скоригувати, приміром, таким чином: «На період щорічної основної відпустки т.в.о. Голови такого-то, з 28.07.2025 р. по 05.08.2025 р., покласти тимчасове виконання обов'язків Голови на заступника Голови Іванову І. С.».
Також зверніть увагу, що саме у т.в.о. Голови не може бути заступника – навіть якщо обов'язки Голови тимчасово виконує інша особа, заступник все одно залишається «просто» заступником Голови, а не т.в.о. Голови (посада заступника прив'язується саме до посади керівника, а не до конкретної людини, яка наразі виконує обов'язки керівника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Дії щодо призовника, що перебуває у відрядженні під час обліку
Дії при звільненні працівника та військовому обліку: рекомендації
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
Облік мобілізованих працівників: чи потрібне мобілізаційне розпорядження
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
ФОП: можливість отримання статусу критичного та бронювання працівників
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
Виправлення помилок у військовому обліку без відвідування ТЦК
