Виправлення помилок у військовому обліку без відвідування ТЦК
Складіть лист до ТЦК та СП. У листі чітко поясніть, що під час попереднього звіряння у витягу зі Списків було допущено технічну (механічну) помилку в номері/серії паспорта.
Важливий нюанс щодо припису ТЦК: Напис на витягу «направити призовника до ТЦК» фактично є розпорядженням. Якщо після отримання вашого листа з виправленими даними ТЦК все одно надішле офіційне розпорядження про виклик працівника, ви будете зобов’язані:
Видати наказ про оповіщення працівника.
Ознайомити його з наказом під підпис.
Відзвітувати ТЦК про результати оповіщення у триденний строк.
Невиконання розпорядження ТЦК може призвести до адміністративного штрафу на посадових осіб підприємства у розмірі від 34 000 до 59 500 грн за порушення законодавства про мобілізаційну підготовку в особливий період (ст. 210-1 КУпАП).
Спробуйте спочатку подати листом про технічну помилку та витяг з вірною інформацією. Це можливо може зняти питання без візиту працівника, якщо ТЦК переконається, що розбіжність була лише у вашому документі, а не в реальних даних особи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння військового обліку: можливості через Дію та Укрпошту
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


