1. Так, може, якщо мати дитини не скористалась цим правом за відповідний рік.

Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

Доцільно щоб батько дитини до свідоцтва про народження та медичного висновку про дитину з інвалідністю віком до 18 років надав ще довідку з місця роботи матері про не використання нею цієї відпустки за відповідний рік.

2.Так, як ця відпустка надається за календарний рік, та за наявності підстав, перелічених в ст. 19 Закону № 504, то Вам потрібно враховувати термін документів, які підтверджують право на отримання цієї відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!