Оформлення звільнення працівника під час відпустки за угодою сторін
Оформіть звільнення згідно поданої заяви 31.07.2025, відпустка в даному випадку переривається автоматично, жодних змін до наказу про відпустку вносити не потрібно.
Законодавство не забороняє звільнитися під час будь-якої відпустки, якщо звільнення не з ініціативи роботодавця, а з ініціативи працівника. При цьому можна звільнити на початку відпустки, всередині відпустки, або в останній день відпустки.
Роботодавець може видати наказ про звільнення датою 31.07.2025, навіть якщо працівник ще у відпустці.
У день звільнення забезпечте повний розрахунок згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697. Якщо працівник не прийде на роботу за розрахунком, надішліть поштове повідомлення про необхідність отримати трудову книжку, якщо вона зберігалась на підприємстві та копію наказу про звільнення, повідомлення про нараховані кошти згідно ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2026 року
Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Чи потрібно підприємству мати кадрову службу для військового обліку
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Вихідна допомога та її врахування при розрахунку внесків
Врахування ТРО в кадровому обліку: як правильно внести дані
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…

