Процедура обробки лікарняних: питання щодо наказів та зберігання документів
1. В кабінеті ПФ роботодавця бачимо листок непрацездатності. 2. Чекаємо коли він стане "готовий до сплати"
3. Уповноважений заповнює протокол. 4. в разі відмови у виплаті робимо повідомлення про відмову за підписом директора і ознайомлення працівника.
5. видається наказ про оплату лікарняних (або відмову в оплаті) за підписом директора і ознайомлення бухгалтера.
все вірно?
скажіть, 1. цей наказ кадровий тривалий чи тимчасовий?
2. протоколи уповноваженого підколювати до оригіналу наказу чи варто завести окрему папку? скільки вони мають зберігатись?
3. ці електронні лікарняні підколювати до протоколу уповноваженого? скільки вони мають зберігатись?
Дяк
1. Уповноважена особа або страхувальник (директор) ухвалює рішення про оплату або відмову в оплаті ЛН. Форми протоколу або рішення наразі не визначено. Якщо рішення приймає керівник підприємства, це може бути звичайний наказ. Наказ про оплату лікарняних чи відмову в оплаті лікарняних належить до наказів з основної діяльності.
2. Якщо рішення приймає уповноважений, то слід оформити рішення. Якщо уповноважених декілька тоді доцільно оформляти колегіальне рішення протоколом, протоколи зберігаються 5 років.
Вам не потрібно і наказ оформляти і протокол, якщо рішення приймає директор, має бути наказ, якщо рішення призначає уповноважена особа - оформляємо рішення, якщо колегіально питання вирішується, то оформляють протокол.
Документи зберігаємо окремо, не потрібно витяги з електронного лікарняного зберігати разом з протоколом.
Буде корисною стаття зі зразками документів «Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати» https://kadroland.com/news/3711-slyax-elektronnogo-likarnyanogo-vid-stvorennya-do-oplati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
Втрата відстрочки під час кримінальної справи: військовий облік працездатності
Як отримати відстрочку військового обліку для чоловіка закордоном
Бронювання співробітників: як діяти без військового обліку
Чи потрібно засвідчувати копії документів для військового обліку
Нарахування надбавки за стаж при перерві в роботі працівника
Чи потрібно ставити штамп "копія" на всіх документах працівника
Чи зобов'язані перевіряти оновлення військового обліку працівника
Як діяти з активним бронюванням на військовий облік
Оцифрування трудової книжки: відображення стажу пенсіонера після 1998 року
Оподаткування допомоги на поховання та матеріальної допомоги працівнику
Ведення військового обліку: поради щодо документів на 2026 рік
Будь ласка, потрібна порада.
Очікуємо перевірку ТЦК …


