Оформлення відсутності працівника на навчальному зборі під час війни

На час відсутності працівника у зв’язку з проходженням навчальних зборів за ним зберігають місце роботи, посаду і середню зарплату (ч. 11 ст. 29 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n143.

Потрібен витяг з наказу про призов на навчальні збори від ТЦК та СП.

Робіть Наказ про увільнення працівника на час навчальних військових зборів https://kadroland.com/documents/3564-nakaz-pro-uvilnennya-pracivnika-na-cas-navcalnix-viiskovix-zboriv

для видання наказу про увільнення працівник мав Вам надати підтвердження того, що він дійсно буде проходити навчальні військові збори (це міг бути або наказ ТЦК, або довідка відповідного навчального закладу). Також зважайте на те, що роботодавець має зберігати за працівником на весь період зборів посаду та середній заробіток (п. 7 Інструкції про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов'язаних та резервістів, грошової виплати резервістам, затвердженої наказом Міноборони від 12.03.2007 р. № 80 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#Text)) (гарантії для призваних на збори військовозобов'язаних та для працівників-студентів ВНЗ, які лише проходять курс підготовки за програмою офіцерів запасу, однакові).

Раді допомогти, звертайтесь ще!