Ні, не можете. КЗпП не передбачає можливості запровадити таке стажування.

Радимо ознайомитись з роз’ясненням Держпраці щодо цього питання ( https://dp.dsp.gov.ua/novyny/umovy-stazhuvannia-ta-sposoby-ioho-provedennia/ ).

Єдиний законний спосіб в такій ситуації — встановити випробування при прийнятті на роботу (ст. 26 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n161 ). Якщо працівник під час випробування показав, що не можу виконувати роботу, звільняєте його за п. 11 ст. 40 КЗпП (встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування).

Раді допомогти, звертайтесь ще!