Донорство крові: вихідний день або щорічна відпустка працівників
Питання по донорству. Якщо працівник сьогодні приніс довідку про те що, він вчора здавав кров (донор). Він не повідомляв, що буде це робити чи маємо ви надати йому день вихідного чи приєднати до щорічної відпустки? І також сьогодні ще один працівник приніс таку ж довідку, але він здавав кров сьогодні перед роботою і прийшов працювати.
Дякую
Так, маєте. Згідно з законодавством, донори мають право на додатковий оплачуваний день відпочинку за кожен факт здачі крові. Цей день може бути використаний як окремий день відпочинку або приєднаний до щорічної відпустки.
У ст. 124 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 врегульоване питання гарантій працівникам-донорам від роботодавця, а саме:
- У дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
- Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові особі надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
- За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.
Отже, якщо працівник приніс вам довідку (форма № 435/о «Довідка щодо надання донорам пільг») ви повинні надати йому вихідний в той день коли він попросить 2 ст. 20 Закону Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові № 931" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


