Зведений наказ про переведення працівників на погодинну оплату праці
Робимо наказ про переведення на погодинну оплату праці. це буде стосуватись 60 працівників (4 посади).
Запитання: Це може бути зведений наказ? можна прописати в одному наказі всіх працівників?
В кінці наказу мають бути підписи про ознайомлення всіх 60 працівників? Дякую
Так, потрібно оформити зведений кадровий наказ.
Для ознайомлення усіх працівників зі змістом цього наказу слід скласти Аркуш ознайомлення, в якому будуть вдруковані ПРІЗВИЩА та власні імена усіх працівників, зазначених у тексті наказу (за алфавітом прізвищ), та залишено вільне місце для проставлення їх підписів та дати ознайомлення. Цей аркуш буде додаватися до наказу і зберігатися разом з ним у справі «Накази з кадрових питань тривалого строку зберігання», адже накази про оплату праці належать саме до наказів тривалого зберігання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному

Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві

Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …
Ведення особових справ військовозобов'язаних: загальна чи окрема структура
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов …


