Вимоги до документів для застосування зниженої ставки ЄСВ працівникам з інвалідністю

Для застосування ставки ЄСВ 8,41% працівник має надати документ, який підтверджує встановлену групу інвалідності. З 01.01.2025 р. факт встановлення або підтвердженні інвалідності проводять експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Проте довідки МСЕК видані до 01.01.2025 продовжують діяти на той строк, на які вони видані. Тобто для застосовування пільгової ставки ЄСВ 8,41% в 2025 році працівник має надати один із таких документів:
• копію довідки до акта огляду МСЕК;
• витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення або продовження інвалідності.
Для щорічної відпустки тривалістю 26/30 днів також мають бути підтвердні документи: копія довідки МСЕК або витяг. Проте на мою особисту думку право на відпустку подовженої тривалості буде виникати і у разі надання пенсійного посвідчення.
Для нормативу також застосовуємо довідку МСЕК, витяг або копію пенсійного посвідчення або посвідчення одержувача державної соціальної допомоги, що виплачується замість пенсії.
Витяг наданий в електроннному форматі окремо засвідчувати не порібно, оскільки засвідчується електронною печаткою МОЗ. Але можна здійснити перевірку Витягу через державні сервіси перевірки. Якщо це копія довідки МСЕК, то засвідчуємо її за правилами 1000/5: Напис про засвідчення копії документа складається зі слів «Згідно з оригіналом», найменування посади,особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища, дати засвідчення копії та проставляється нижче реквізиту документа «Підпис».
Для зарахування працівника до квоти можуть бути будь-які документи, які підтверджуть групу: копія довідки МСЕК або посвідчення

Раді допомогти, звертайтесь ще!