Чи є обов'язковим штатний розпис для ТОВ з 2025 року
Втрата чинності Господарським кодексом України (далі – ГК) не призведе до необхідності скасовувати чи змінювати штатні розписи.
Втрата чинності Господарським кодексом України (далі – ГК) не призведе до необхідності скасовувати чи змінювати штатні розписи.
Проте, після 28 серпня 2025 року підприємства зможуть самі вирішувати, чи потрібен їм такий документ, як штатний розпис. Адже в жодному нормативно-правовому акті, крім ГК, згадки про штатний розпис для звичайних роботодавців немає.
Водночас для бюджетних установ його наявність регламентована абз. 2 п. 37 Порядку складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою КМУ від 28.02.2002 № 228.
На нашу думку, штатний розпис потрібний будь-якому роботодавцю й надалі, адже він допомагає визначати, зокрема:
1. структуру штатного складу працівників підприємства;
2. найменування професій (посад);
3. чисельність персоналу;
4. оклади за кожною професією (посадою);
5. розмір фонду оплати праці на місяць (а інколи й рік).
Радимо подивитись Мінікурс – Штатний розпис після скасування ГКУ з 28.08.2025: чи обов’язковий і як внести зміни (https://kadroland.com/news/5388-oformlennya-zmin-do-statnogo-rozpisu-do-ta-pislya-skasuvannya-gospodarskogo).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


