Звільнення працівниці на підставі свідоцтва про смерть: нюанси
Так, можете.
Для видання наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника Вам потрібна лише копія свідоцтва про смерть Вашої працівниці. Надалі, незалежно від того, проводитимете Ви остаточний розрахунок одразу чи ні, потрібно видати наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204). За Ваших обставин у наказі слід окремим пунктом вказати про виплату належних померлій працівниці сум її спадкоємцям й виплату остаточного розрахунку слід буде у подальшому провести на підставі свідоцтва про право на спадщину.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …
Ведення особових справ військовозобов'язаних: загальна чи окрема структура
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов …


