Табелювання робочого часу тренера з погодинною оплатою праці

Є нюанси.

Лише два вихідні в місяць - це порушення. Працювати в день по 2-4 години можна.

За ст. 50, 52, 67 КЗпП України при п’ятиденному чи шестиденному робочому тижні працівник має право на щотижневий відпочинок не менше 24 годин підряд.

Тобто вихідний повинен бути щонайменше раз на тиждень, а не 2 дні на місяць.

Виняток — якщо тренер працює за сумісництвом або за договором з нефіксованим робочим часом (ст. 21-1 КЗпП). Тоді можна прописати, що робота здійснюється лише в дні, коли є заняття, і вихідні можуть бути нерегулярними, але між робочими днями має бути дотримана мінімальна тривалість щоденного та щотижневого відпочинку.

Детальніше тут https://kadroland.com/news/4068-trudovii-dogovir-z-nefiksovanim-robocim-casom-shho-potribno-znati-robotodavcyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!