Правові аспекти лікарняного під час вагітності та відпустки з догляду
Так, можливо, дані відпустки це право жінки.
Роботодавець немає права перенести відпустку в звʼязку з вагітністю та пологами. Якщо вагітна працівниця планує працювати під час відпустки по вагітності та пологам, нехай напише заяву, наприклад: «У зв’язку з тим, що буду працювати під час відпустки з вагітності та пологів, прошу призначити допомогу з 20 серпня 2025 р.». Заяву може написати в день відкриття лікарняного. Уповноважений призначить допомогу за фактичну кількість днів відпустки, наприклад, 30 к. дн.
Буде корисною стаття "Відпустка по вагітності та пологах: як оформити" https://kadroland.com/news/1578-vidpustka-po-vagitnosti-ta-pologax-oformlyujemo-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


