Прийом працівниці за сумісництвом на різні посади: нюанси

Суміщення надавати не обовязково, можна прийняти за сумісництвом, але виконувати роботу за двома посадами працівник має в різні години.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 сумісництвом вважають виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві.

Головна вимога для прийняття на роботу за сумісництвом — наявність у працівника основного місця роботи та виконання роботи за основним місцем та за сумісництвом в різний час.

Тож працівник може працювати у вас і на двох різних посадах за сумісництвом. Але потрібно прослідкувати, аби графіки роботи за обома місцями зовнішнього сумісництва не збігалися між собою та з графіком за основним місцем роботи.

На сумісництво потрібно писати дві заяви:

" Прошу прийняти на посаду лікаря терапевта з 01.09.2025 року за зовнішнім сумісництвом на умовах неповного робочого тижня щосереди з 8:00 до 16:00 .

"Прошу прийняти на посаду лікаря гастроентеролога з 01.09.2025 року за зовнішнім сумісництвом на умовах неповного робочого часу з графіком роботи понеділок та четвер з 13:00 до 16:00"

Накази пишете згідно заяв і дописуєте посадовий оклад та оплату за фактично відпрацьований час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!