Зміни в вимогах до працевлаштування викладачів в навчальних закладах

Керуючись статтею 24 КЗпП України, пунктом 34 Порядку № 1487, статтями 9, 10 Закону України "Про забезпечення функціонування української мови як державної" та іншими нормативними актами ,при працевлаштуванні у заклад освіти на посаду педагогічного або науково-педагогічного працівника обов`язково необхідно подати такі документи:

1. Заява про прийняття на роботу.

2. Паспорт або інший документ, що посвідчує особу.

3. Довідка про реєстрацію місця проживання особи.

4. Картка платника податків.

5. Військово-обліковий документ для призовника/ військовозобов’язаного/ резервіста.

Це може бути ВОД у паперовому вигляді (посвдчення про приписку або військовий квиток або тимчасове посвідчення або ВОД за формою, затвердженою постаною КМУ від від 16 травня 2024 р. № 559 ) або роздруківку з «Резерв+» з QR-кодом.

При цьому роботодавець має перевірити у особи під час прийняття на роботу наявність військово-облікового документа. Приймання на роботу та взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у ТЦК та СП.

Варто зауважити, що у роботодавця немає обов’язку направляти на ВЛК і контролювати проходження ВЛК призовниками/військовозобов`язаними /резервістами.

6. Документи, що підтверджують пільги особи:

– документ, що підтверджує статус ліквідатора наслідків аварії на ЧАЕС, а для осіб, які постраждали від аварії на ЧАЕС — відповідне посвідчення;

– посвідчення УБД, ветерана або учасника війни, члена сім ї загиблого чи померлого;

– документ, що засвідчує встановлення дитині інвалідності, наприклад, копія пенсійного посвідчення;

– свідоцтва про народження дітей;

– інші документи, що засвідчують право особи на пільгу.

7. Документи про освіту (атестат (диплом) та додаток до нього).

8. Документ про отримання наукового ступеня.

9. Документ про присвоєння вченого звання.

10. Документ про підвищення кваліфікації за останні 5 років.

11. Документ про володіння державною мовою.

12. Картка працівника, який підлягає попередньому (періодичному) медичному огляду.

13. Трудова книжка, якщо є, або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!