Правила обліку робочого часу для ФОПів у спільному виробництві
Розподіліть години роботи хоча б формально.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) години роботи за сумісництвом не можуть збігатися з годинами роботи за основним місцем.
Тож Вам потрібно і в одного, і в другого ФОП встановити працівникам неповний робочий день (по 4 години) й хоча практично працівники весь робочий час виконуватимуть роботу для обох ФОП, то принаймні формально умови законодавства будуть дотримані. Також це не зашкодить інтересам працівників та жодного з ФОП, оскільки заробітну плату вони виплачуватимуть за 0,5 ставки кожному з працівників за основним місцем роботи та за сумісництвом.
Унормувати ж одночасну роботу на двох роботодавців (в одні й ті ж години роботи) неможливо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Чи законно тримати працівників у відпустці без збереження
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Чи обов'язкова оцифровка трудової книжки, виданої у 2006
Строки зберігання наказів про відпустки без збереження заробітної плати
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Запис у трудовій книжці: як правильно зазначити посаду бухгалтера
Приймаємо працівника, обрали посаду з КП 2411.2 - Бухгалтер (з …
Як вказати місце проживання при зміні облікових даних
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
