СВ
Світлана
12.08.2025 | 11:33
Відповідь надано
Правила обліку робочого часу для ФОПів у спільному виробництві
Добрий день! Два ФОПи мають виробництво в одному приміщенні і виробляють продукцію одночасно в одній зміні. Тіж самі працівники в оного ФОПа оформлена за основним місцем роботи, а в іншого ФОПа за сумісництвом, і навпаки. Питання 1: Як правильно в табелі робочого часу показувати години роботи, якщо на протязі зміни виготовляють продукцію одному ФОПу, і виготовляють продукцію іншому ФОПу? Питання 2: Як в такому випадку складати графік виходу на роботу?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.08.2025 | 22:05
Очікує відповідь
Розподіліть години роботи хоча б формально.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) години роботи за сумісництвом не можуть збігатися з годинами роботи за основним місцем.
Тож Вам потрібно і в одного, і в другого ФОП встановити працівникам неповний робочий день (по 4 години) й хоча практично працівники весь робочий час виконуватимуть роботу для обох ФОП, то принаймні формально умови законодавства будуть дотримані. Також це не зашкодить інтересам працівників та жодного з ФОП, оскільки заробітну плату вони виплачуватимуть за 0,5 ставки кожному з працівників за основним місцем роботи та за сумісництвом.
Унормувати ж одночасну роботу на двох роботодавців (в одні й ті ж години роботи) неможливо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина
18.05.2026 | 13:05
Відповідь надано
Військовий облік для інвалідів: документи, відстрочки та списки
Якщо на підприємстві є інвалід 3-ї групи, то чи повинен він надати військово-обліковий документ з резерв+ для підтвердження його виключення з обліку або відстрочки ? У разі відстрочки , чи потрібно інваліда вносити у списки та відомість…
СБ
Бондарчук Сергій
18.05.2026 | 12:42
Відповідь надано
Які працівники підлягають бронюванню на військовий облік
Добрий день. Яку категорію працівників можна враховувати до квоти при бронюванні…
ТА
Татьяна
18.05.2026 | 12:07
Відповідь надано
Процедура звільнення та прийняття директора в умовах критичності
Доброго дня. На підприємстві А, що отримала статус критичності, директор працює зовнішнім сумісником та заброньован на підпрємстві В за осн.місцем роботи. З 01.06. 26 директора нужно оформити за осн. місцем роботи на підпрємстві А та забронювати. Які дії треба зробити на…
АП
Потапенко Анна Петрівна
18.05.2026 | 11:57
Відповідь надано
Як змінити резерв ТЦК при правильному місці проживання
Добрий день! Підкажіть будь ласка, як працівнику змінити в резерві тцк, якщо місце проживання вказане правильне…
ОС
Слезінська Ольга Григорівна
18.05.2026 | 11:52
Відповідь надано
Очікування на отримання сертифікату після складання іспиту 2026 року
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, 13.03.2026р здавала іспит-очікую на оригінал Сертифікату. Коли він буде готовий і я зможу отримати його…
ОЛ
Олеся
18.05.2026 | 11:33
Відповідь надано
Зменшення кількості військовозобов’язаних: чи переглядати бронювання
Добрий день. На момент подання документів щодо збільшення ліміту бронювання до КМВА та Міністерства оборони України в комунальному підприємстві було 75 військовозобов’язаних працівників, тому 75% становило 56 осіб. У рішенні Міноборони зазначено, що загальна кількість…
СБ
Бондарчук Сергій
18.05.2026 | 11:28
Відповідь надано
Звітність підприємств про бронювання працівників: періодичність та вимоги
Добрий день. Яку звітність має надавати підприємство і з якою періодичністю, якому надано право бронювання працівників…
ГМ
Маймескул Геннадій
18.05.2026 | 11:21
Відповідь надано
Терміни подання повідомлення про зміни в облікових даних
Добрий день. Працівника військовозобов’язаний, отримав вищу освіту. Диплом з'явився в Дії вже в квітні. Але виготовлений був тільки у травні, і на руки отримав він його отримав 8 травня. Підприємство зобов'язане подати повідомлення про зміни в облікових даних Додаток 4 до ТЦК…
НА
Надія
18.05.2026 | 11:13
Відповідь надано
Код виду сплати за цільовий внесок для юридичних осіб
При сплаті цільвого внеску за невиконання інваліднго нормативу який Код виду сплати в призначенні платежу Юр лице…
НК
Корж Наталія Романівна
18.05.2026 | 10:48
Відповідь надано
Переклад обов'язків з військового обліку на бухгалтера: можливості
Відповідальним за ведення військового обліку є директор з управління персоналом. Їде в закордонне відрядження з директором і групою працівників на тиждень. Інспектор з кадрів - вакансія, юрисконсульт-вакансія. Чи можна в такому випадку покласти обов'язки з ведення ВО на…
ОР
Репета Оля Михайлівна
18.05.2026 | 10:22
Відповідь надано
Необхідність звіряння військового обліку для критичних підприємств Львова
Доброго дня, а якщо в графіках ті що оприлюднені на сайті Львівської міської ради підприємства немає але підприємство має статус критичності чи потрібно самостійно ініціювати звіряння 1 раз на рік чи ні? Якщо так то яким чином ініціювати? Дякую…
ОК
Оксана
18.05.2026 | 09:54
Відповідь надано
Запит щодо підтвердження виключення з військового обліку за віком
Вітаю)
14.05.2026 працівникові виповнилося 60 років, сьогодні перевірила в Дії він виключений. Чи потрібно отримати від працівника Резерв чи військовий квиток з записом про виключення, щоб внести запис в списки "Виключений з військового обліку за віком"? Бо в працівника…
14.05.2026 працівникові виповнилося 60 років, сьогодні перевірила в Дії він виключений. Чи потрібно отримати від працівника Резерв чи військовий квиток з записом про виключення, щоб внести запис в списки "Виключений з військового обліку за віком"? Бо в працівника…
ОЛ
Олеся
18.05.2026 | 09:50
Відповідь надано
Процедура анулювання бронювання працівника: документи та підстави для заяви
Добрий день. Підприємство має статус критично важливого за розпорядженням КМВА та здійснює бронювання працівників у межах ліміту 75% з урахуванням погодження Міноборони. У процесі діяльності виникла потреба анулювати бронювання одному працівнику та надати його іншому. Просимо…
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
18.05.2026 | 08:07
Відповідь надано
Зразок бухгалтерської довідки для розрахунку цільового внеску по інвалідам
Доброго дня,можете надати зразок бух. довідки для розрахунку цільоврго внеску по інвалідам,що туди має входити…
ОЛ
Олеся
18.05.2026 | 07:12
Відповідь надано
Роз’яснення щодо бронювання військовозобов’язаних на підприємстві
Добрий день. Підприємство з березня 2026 року має статус критично важливого на підставі розпорядження КМВА та здійснило бронювання в межах ліміту 50%. У травні 2026 року Міноборони погодило збільшення обсягу бронювання ще на 25% строком на один рік, при цьому в листі зазначено…
ЖА
Жанна
17.05.2026 | 19:26
Відповідь надано
Атестація робочих місць рентгенолаборантів: обов'язковість та ризики відсутності
Вітаю! Рентгенолаборанти МЦ виконують дентальне КТ, працюють на обладнанні з мінімальною дозою навантаження на пацієнтів. Виконано захист будівельних конструкцій від іонізуючого випромінювання. Проведені виміри фізико-технічн.(вихідних) параметів і дозиметричного контролю.
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
17.05.2026 | 17:53
Відповідь надано
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Особова картка працівника (типова форма № П-2) відсутня працівників на підприємстві?
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
17.05.2026 | 17:24
Відповідь надано
Подання двох заяв на бронювання: можливості та обмеження
Чи можна подати одразу 2 заяви на бронювання працівника? Чи скасувати попередню?
Прийняли людину без порушень ВО. Подали заяву на стандартних умовах і наступного дня в резерві з'явилась червона плашка про порушення. Треба чекати відмову по заяві ще 2 дні (бо 72 год ще не…
Прийняли людину без порушень ВО. Подали заяву на стандартних умовах і наступного дня в резерві з'явилась червона плашка про порушення. Треба чекати відмову по заяві ще 2 дні (бо 72 год ще не…
