Правила табелювання працівника при лікарняному з нічної зміни

За відпрацьовану зміну нараховуєте заробітну плату, лікарняний оплачуєте з наступного дня.

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (ч. 1 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309).

Оскільки тимчасова непрацездатність настала після завершення робочої зміни, перший день хвороби збігається з відпрацьованим днем. У цьому випадку працівник не втрачає заробітну плату, тому лікарняний за цей день не оплачується.

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається, починаючи з другого дня хвороби. Відлік календарних днів непрацездатності ведеться з дати, зазначеної у листку непрацездатності.

Таким чином, у табелі обліку робочого часу дні перебування на лікарняному слід зазначати з наступного дня після нічної зміни. Роботодавець оплачує перші чотири дні непрацездатності, а з шостого дня — виплати здійснює Пенсійний фонд України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!