Різні оклади при одній посаді: можливості тарифної системи оплати
Чи можуть бути при тарифній оплаті праці на одній і тій самій посаді різні оклади, якщо посадова інструкція одна і та сама?
Якщо є наприклад ще посада «Інженер інформаційно-комунікаційних систем» і на ній 30 людей і в них різні оклади, бо різні проекти і клієнти.
Не може.
При тарифній системі оплати праці на одній і тій самій посаді, згідно з посадовою інструкцією, різні оклади встановлювати не рекомендується. Це може бути розцінено як дискримінація в оплаті праці.
Чому не рекомендується встановлювати різні оклади:
- Законодавство України забороняє дискримінацію у сфері оплати праці, тому різні оклади для однакових посад можуть бути оскаржені.
- Штатний розпис має відображати реальну структуру підприємства, і посади в ньому мають бути знеособлені.
- Якщо працівники виконують однакові обов'язки, їм мають встановлюватися однакові оклади.
У разі потреби диференціації оплати праці, рекомендується використовувати надбавки, доплати або премії, передбачені колективним договором або положенням про оплату праці.
Рекомендуємо розглянути такі варіанти:
1. Розширте назви посад уточнювальними словами. Назви професій за потреби можна розширити термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення (Примітка 2 Додатку В Класифікатора професій).
1. Встановіть однакові оклади, але різницю в оплаті працівників регулюйте надбавками, доплатами чи преміями відповідно до колективного договору (Положення про оплату праці).
Детальніше тут https://kadroland.com/news/1511-ne-vstanovlyuite-za-odnakovimi-posadami-rizni-okladi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нюанси бронювання працівників та заробітна плата з липня
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
Виправлення помилки у повідомленні до ТЦК про облік
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Є відповідь АІ
Зберігання трудових книжок працівників: права та обов'язки організації
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
Є відповідь АІ
Наказ про призначення відповідальної особи за облік автотранспорту
Нюанси працевлаштування неповнолітніх: що потрібно знати
Є відповідь АІ
Право батька на відпустку після народження дитини: тривалість і оформлення
Чи продовжується відпустка після лікарняного під час донорства
Є відповідь АІ
Об'єднання днів відпустки та компенсація при звільненні сумісника
Військовий облік: зміни у графах та реєстрація списків працівників
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Є відповідь АІ
Округлення середньої кількості працівників: що передбачає постанова
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Є відповідь АІ


